一、工伤申请撤销还能再申请吗
通常来讲，要是工伤申请给撤销了，那之后还是可以再次去申请的哟，不过得满足一些特定的条件才行。
要是之前撤销的原因，是因为有误解，或者是被欺诈了，又或者是受到了胁迫之类的这种不正当的理由，并且再次申请的时候，还是在法定的工伤申请时效范围之内的，一般来说那都是可以被允许的。
但是，如果撤销的理由是很正当很合理的，而且再次申请的时候已经超过了那个时效，那可就有可能会面临不被受理的这种风险。
工伤申请的时效，一般是从事故伤害发生的那一天开始算，或者是从被诊断出有职业病的那一天开始算，往后1年之内都可以申请。
所以，建议你可得好好考虑考虑撤销的决定，一定要确保在再次申请的时候，能够提供足够充分、特别准确的证据材料，这样才能更好地保障你自己的合法权益，可不能随随便便就撤销了，不然到时候麻烦可就大。
二、工伤申请撤销后还能再次申请吗
当工伤申请被撤销之后，在特定的条件下，是可以重新去申请的。
一般来讲，如果撤销申请的原因，是因为存在误解，或者是受到了胁迫之类的，并非是当事人真实的意愿所导致的，又或者是出现了新的证据，能够有力地证明工伤的这个事实，那这种情况下是允许再次去申请工伤的。
不过，这里有个需要特别注意的点，那就是再次申请的时候，可不能超过法定的工伤申请时效。
工伤申请的时效，通常是从事故伤害发生的那一天开始算起，或者是从被诊断出患有职业病的那一天开始算，期限是1年。
要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者是他的近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
总之，到底能不能再次申请，得综合考虑各种具体的情况来进行判断，可不能一概而论。
三、工伤申请撤销后还可以申请工伤吗
在一般的情况之下，若工伤申请遭到撤销之后仍然有机会进行再度申请，然而在此过程中必须密切关注是否满足工伤认定所需的各项条件及其时效性规定。
倘若先前撤销申请的理由并不充分或存在故意隐瞒、欺诈等不当行为，那么这将为重新提出的申请带来不可忽视的负面影响。
当探讨工伤申请撤销后还能否再申请这个问题时，还需关注一些相关要点。比如申请撤销后再申请的时间限制，一般来说，需要在规定的合理期限内重新提出申请，否则可能会面临不被受理的情况。另外，再次申请时证据的准备也至关重要，要充分证明工伤事实及相关情况，因为之前的撤销可能对后续审核有一定影响。如果您对工伤申请撤销后再申请的具体流程、所需材料或者时间节点等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
