一、农民工工资拖欠怎么申请双倍赔付
农民工要是遭遇工资被拖欠的情况，要想申请双倍赔付，有这么一些途径。
咱先试着跟用人单位去好好协商，跟他们讲清楚得把拖欠的工资以及双倍的赔偿金给结了。
要是协商这招不管用，那就赶紧向劳动监察部门去投诉，劳动监察部门那可是很有力度的，他们会督促用人单位在规定的期限内把钱给付清。
要是用人单位还是油盐不进，没把钱给支付到位，那劳动者就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位把拖欠的工资和双倍赔偿金都给补上。
在申请仲裁的时候，一定要把劳动合同、工资发放的记录之类的相关证据准备好，这些证据可重要，能帮咱证明自己的权益。
等仲裁裁决生效之后，如果用人单位还是不履行自己的义务，那劳动者就可以理直气壮地向法院申请强制执行，让法律来为咱撑腰。
这里得提醒大家注意，申请双倍赔付是有前提条件的，那就是用人单位得存在恶意拖欠工资这类违法行为，而且咱还得在法定的时效内去提出申请，可别错过了时间，不然就麻烦。
二、农民工工资拖欠如何申请劳动仲裁
要是想通过申请劳动仲裁来追讨农民工的工资，那得按这些步骤来操作。
首先，你得把相关的证据给准备齐全，像是劳动合同，那可就像是你和用人单位之间的一张重要契约，能证明你们之间存在劳动关系；
还有工资条，它能清楚地显示你应该拿到的工资数额；
另外，工作考勤记录也很关键，能说明你上班的时间和出勤情况。
准备好这些证据之后，就可以去到用人单位所在地，或者是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会，然后提交一份书面的仲裁申请。
申请书里得把申请人和被申请人的基本信息都写清楚，还有你具体的仲裁请求，以及为什么要仲裁的事实理由等等。
仲裁委员会收到申请后的五天内，就会决定到底要不要受理。
要是符合受理条件的话，就会在受理的那一天开始算起，四十五天之内作出裁决。
在仲裁的过程当中，双方是可以进行调解的，如果调解不成功，就继续进行仲裁。
等裁决书送达之后，如果有一方不服的话，还可以在规定的期限内去提起诉讼。
总之，咱们一定要按照法律规定来申请劳动仲裁，好好地维护自己的合法权益。
三、农民工工资拖欠两年可以起诉
咱是可以去起诉的。
按照法律的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间那可是有三年。
就好比农民工的工资被拖欠了两年，这虽然已经超过了一般的诉讼时效，但是，在诉讼时效期间都届满之后，如果义务人同意去履行自己的义务，那可不能再以诉讼时效期间届满为理由去抗辩；
要是义务人已经自己自愿去履行，那也不能再回过头来请求返还。
所以说，农民工依然是可以跑到法院去起诉的，要求用人单位把拖欠的工资给支付。
咱起诉的时候，可得把劳动合同、工资发放记录之类的相关证据都准备好，这样才能证明双方之间存在着劳动关系以及工资被拖欠的这个事实。
法院，会根据具体的情况来进行审理和判决的，一定会好好保障农民工的合法权益，让农民工们能拿到自己应得的工资。
当我们关注农民工工资拖欠怎么申请双倍赔付这一问题时，还需了解与之相关的一些要点。比如，申请双倍赔付的证据收集至关重要，像劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些都能有力支撑诉求。另外，申请的时效问题也不能忽视，若超过法定时效，可能会影响赔付申请。农民工朋友们在面对工资拖欠的复杂情况时，若对赔付申请流程、所需材料准备或者时效规定等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。
