职务侵占指的是公司、企业或其他单位的人员，凭借职务之便，把本单位的财物非法占为己有，主要是以掌控的资金、财物等进行侵占活动。
商业贿赂是在商业活动里，为了获取交易机会或竞争优势，给对方单位或个人提供财物或其他利益的行为，通常包含给予或接受不正当好处来影响商业决策。
二者的界定关键在于行为目的和主体身份。
职务侵占是本单位人员利用职务便利侵占本单位财物；
商业贿赂是为了商业交易中的不正当利益而进行的行贿或受贿行为，主体不只是单位内部人员，交易双方都可能有。
在司法实践中，要依据具体案件事实、证据等进行综合考量，以便准确界定是职务侵占还是商业贿赂行为。
二、职务侵占罚金怎么定
职务侵占罪的罚金确定，那主要得看《刑法》以及相关的司法解释。
通常来讲，罚金的数额，一般是犯罪数额的一个特定比例，大概在10%到50%之间。
这可不是随便定的，得综合考虑好多因素，像犯罪情节，危害后果之类的。
比如说，如果犯罪数额比较大，那可能就会判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得处罚金；
要是数额特别巨大，那可就得处三年以上七年以下的有期徒刑，也得处罚金。
在实际的司法实践中，法官那可是会根据每个案件的具体情况来合理确定罚金数额的。
就拿侵占的财物性质来说吧，不同性质的财物，对罚金数额的影响可不一样。
还有侵占的手段也很重要，要是手段恶劣，那罚金肯定也得高一些。
另外，对单位造成的损失大小也得考虑进去，损失越大，罚金可能也就越多。
这样做，就是为了体现罪责刑相适应的原则，既能惩罚犯罪，让那些犯了职务侵占罪的人得到应有的惩罚，又能起到预防犯罪的作用，让其他人不敢轻易去犯罪。
三、职务侵占罚金怎么算
职务侵占罪的罚金数额通常依据犯罪情节等方面来确定。
一般是在犯罪数额的一倍到五倍这个范围来判处罚金。
像犯罪数额是10万元的话，罚金就可能在10万元至50万元之间。
不过具体的罚金数额得由法院依据案件的实际情况来裁定，要综合考虑犯罪的性质、情节以及危害后果等因素。
要是有从轻、减轻或者从重处罚的情节，也会对罚金数额带来影响。
总之，罚金的目的是惩罚犯罪以及预防再次犯罪，其数额的确定是一个需要综合考量的过程。
在明晰职务侵占和商业贿赂如何界定后，还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如，职务侵占后非法所得的财物去向和处置问题，若将侵占财物用于投资等行为，又该如何认定和量刑。再如商业贿赂中，行贿与受贿双方在不同情境下的责任分担问题，若存在第三方介入贿赂环节，法律责任又该如何划分。若你对这些相关问题仍存在疑惑，想要更深入地了解职务侵占和商业贿赂的法律细节，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你解惑。
