一、工伤认定是去医院开的吗
工伤认定可不是由医院直接开具的。
通常情况下，要是发生了工伤事故，或者被诊断、鉴定为职业病，那用人单位就得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，赶紧向统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。
要是碰到一些特殊情况，只要向社会保险行政部门申请并得到同意，那申请的时限还可以适当延长一些。
要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人或者其近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这里得特别注意一下，工伤认定必须得依据相关的法律法规以及实际发生的情况来进行，可不能简简单单地就靠医院开个相关证明就完事，这可是一件很严肃且需要按照规定程序来办理的事情。
二、工伤认定是在出院以后吗
工伤认定并非必定要在出院之后进行。
通常来讲，当职工遭遇了事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在的单位就得从事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，在30天之内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是碰到特殊的情况，经过向社会保险行政部门进行报告并获得同意后，申请的时限还可以适当地延长一些。
倘若用人单位没有按照前面所说的规定去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日起，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
所以，工伤认定的时间节点可不是绝对地在出院以后，得依据具体的实际情况来明确。
三、工伤认定是出院以后办的吗
工伤认定的办理时间并非局限于出院之后。
通常情况下，当职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病时，其所在单位就得从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请。
要是碰到特殊状况，并且经社会保险行政部门同意的话，申请的时限还能适当延长。
倘若用人单位没有按照前面所说的那样去提出工伤认定申请，那么工伤职工本人，或者其近亲属，又或者是工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。
这就意味着，工伤认定既可以在出院后按照规定的期限去办理，也能够在某些特定的情形下，在出院之前就进行办理。
当我们明晰工伤认定不是去医院开的之后，还需了解一些与之紧密相关的要点。比如工伤认定的申请时间是很关键的，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。另外，申请工伤认定需要准备充分的材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。要是你对工伤认定的申请材料准备、申请时间界定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
