首先，咱可以试着跟用人单位好好商量商量，让他们把拖欠的工资给结了。
这时候，得把和用人单位之间的沟通记录好好保存起来，像聊天记录、通话录音之类的，这些都能证明咱和用人单位有过联系。
要是商量半天还是没结果，那咱就可以向劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门会很负责地督促用人单位把工资给发下来。
不过在投诉的时候，得提供一些能证明咱和用人单位存在劳动关系的证据，比如说工作证，还有考勤记录之类的。
要是劳动监察部门处理完了，工资还是没拿到手，那咱就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请仲裁的时候，一定要明确咱的仲裁请求，就是要让他们支付拖欠的2000元工资，还有相应的经济补偿等等。
仲裁这个流程可是挺严谨的，得按照规定把相关的材料都提交好，然后还要参加庭审之类的。
总之，咱一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益，绝对不能让自己的权益受到侵害。
咱可得把这事重视起来，好好地去争取属于自己的权益。
二、没有劳动合同老板不承认工资怎么办
要是压根儿就没有劳动合同，并且老板还不承认给发工资，那你首先得把和工作有关的证据给收集起来，像是工资条，工作的考勤记录，还有聊天记录（这里面得包含工资那方面的事儿），以及工作邮件之类的。
接着，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，把你的工作情况详细地说一说，再把没支付工资这个事实给讲清楚。
劳动监察部门会认认真真地进行调查核实，如果情况确实是那样，就会责令老板把工资给支付。
要是劳动监察部门处理完了，老板还是不愿意支付工资，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把工资给结了，并且还要给相应的赔偿。
在仲裁的整个过程当中，你一定要提供足够充分的证据，得证明你和老板之间是存在劳动关系的，还有没支付工资这个事实。
总而言之，咱们一定要积极主动地去收集证据，通过合法的途径来维护好自己的合法权益，可不能就这么轻易地让自己的权益受到损害。
三、没有劳动合同拖欠工资怎么办
要是没签订劳动合同，还被拖欠工资了，那你可以这么做。
第一步，得把能证明你跟公司存在劳动关系的证据给收集起来，像工作证，这能证明你在这家公司工作；
考勤记录也很重要，它能说明你啥时候上班啥时候下班；
工资转账记录那更是关键，能看出你应得的工资是多少；
还有聊天记录也可以，要是工作上的沟通记录能留着也挺好。
接着，就往用人单位所在地的劳动监察大队去投诉，他们有权力让用人单位把拖欠的工资给结了。
你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让用人单位把拖欠的工资给补上，并且还能根据《劳动合同法》去主张没签订劳动合同期间的双倍工资差额。
劳动仲裁是免费的，而且时效一般是一年，可得抓紧时间。
要是对仲裁裁决不满意，那在收到裁决书的那天起十五天之内，就可以向法院提起诉讼。
在这整个过程当中，一定要把相关的证据好好保存着，可不能弄丢了，这样才能更好地维护自己的合法权益。
当我们探讨没有劳动合同拖欠工资2000元怎么解决的问题时，还需关注一些相关要点。比如，在追讨工资过程中，若用人单位否认劳动关系，劳动者需收集能证明劳动关系的证据，像工作证、考勤记录等。另外，还可能涉及到拖欠工资期间的经济补偿金问题，若符合法定条件，劳动者有权要求用人单位支付相应补偿。如果您对收集证据的具体方法、经济补偿金的计算标准等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
