一、签约主播公司不发底薪违法吗
签约主播与公司之间的法律关系主要分为劳务关系和劳动关系这两种类型。
当二者为劳动关系时，如果公司不发放底薪，这是明显违法的行为。
依据《劳动法》，用人单位有责任按照劳动合同的约定以及国家的相关规定，及时且足额地向劳动者支付劳动报酬，其中就包含底薪等基本工资部分。
而若是劳务关系，通常是按照双方事先约定来支付报酬，此时不发底薪不一定就构成违法，这需要依据具体的合同约定来进行准确判断。
主播可以仔细查看与公司签订的合同中关于报酬的条款，如果合同中没有明确约定底薪，并且公司也没有违反其他约定的话，那么就可能不构成违法；
但要是合同中明确规定了有底薪，而公司却没有支付，那么公司就属于违法行为。
一旦出现这种情况，主播可以先与公司进行友好协商，尝试解决问题。
如果协商不成，主播可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，通过合法的途径来维护自己的权益。
二、签约主播公司没有纳税怎么办
倘若签约的主播公司没有履行纳税义务，那么这显然就与税法的规定相违背了。
主播公司作为法定的纳税主体，有着不可推卸的责任，必须依照税法的要求，如实申报并按时缴纳各类税款，像增值税以及企业所得税等这些都是必须要缴纳的。
我们首先应该积极地与公司进行沟通交流，弄清楚未纳税的具体缘由以及当前的实际情况，然后督促公司赶紧采取合法合规的手段去进行纳税申报以及补缴税款的工作。
要是公司拒绝配合或者没办法妥善地处理这一问题，我们就可以向税务机关进行举报，税务机关会对此展开详细的调查并且进行妥善的处理。
与此同时，主播自身也可能因为与未纳税的公司存在着关联关系，而遭遇到一定的法律风险，比如说有可能会被认定为共同纳税义务人等。
在这种比较复杂的情况下，主播一定要妥善保留与公司相关的合同、财务等各类证据，这样在必要的时候，才能更好地维护自身的合法权益，避免自己因为公司的问题而受到不必要的损失。
三、签约主播公司可以去签其他公司吗
一般来说，签约主播公司在合同约定以及合法合规的基础上是可以去和其他公司签约的。
假如合同没有对主播后续的签约行为进行限制，并且主播与原公司的合同已经履行完毕，或者已经解除了，那么主播就有权利去和其他公司签订合约。
不过这里需要特别注意的是，如果原合同中存在竞业限制等相关条款，主播就必须要遵守这些约定。
要是违反了，就可能会被认定为违约，从而需要承担相应的违约责任。
而且要知道，不同的行业以及具体的合同情况都是会有差异的，不能一概而论。
所以在判断是否可以与其他公司签约时，一定要根据实际的合同条款以及相关的法律规定来进行综合考量。
总之，签约主播公司的签约行为必须要在法律的框架范围之内进行，只有这样才能有效地避免可能会出现的各种法律风险，确保整个签约过程的合法性和合规性。
当我们探讨签约主播公司不发底薪是否违法这个问题时，还需关注一些与之紧密相关的情况。比如，若主播未完成合同约定的特定任务或指标，公司能否据此扣发底薪，这需要依据合同具体条款以及相关劳动法规来判定。另外，主播在遇到公司不发底薪的情况时，应该如何有效收集证据来维护自身权益也是关键。如果你对主播底薪发放的具体判定标准、维权途径等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答。
