一、受了工伤公司不给报销怎么办
当遭遇工伤后公司却不给报销的情况，别着急，以下这些措施可供您选择。
首先，一定要确认自己已经完成了工伤认定以及劳动能力鉴定这两个关键步骤，因为它们可是主张工伤赔偿的坚实依据。
就好比盖房子得有牢固的地基一样，这两项认定就是您能顺利拿到工伤赔偿的基础。
要是公司拒绝给报销，那您可别怂，先心平气和地跟公司好好协商沟通一下，把法律规定明明白白地告诉他们，让他们清楚知道您有哪些权利。
要是协商了半天还是没结果，您就有权利向劳动监察部门去投诉，让他们出面督促公司履行应尽的义务，就好像请“警察”来帮忙一样。
除此之外，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，理直气壮地请求他们裁决公司承担起工伤赔偿的责任，像医疗费用、伤残津贴之类的都得让公司给报销。
在这个仲裁过程中，您可得把相关的证据准备得妥妥当当的，比如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用的凭证等等，这些就像是您的“武器”，能帮助您在仲裁中获胜。
要是对仲裁的结果不满意，也不用怕，您还可以向人民法院提起诉讼，继续为自己的合法权益而战。
总之，一定要懂得用法律的武器来保护自己。
二、手指头工伤赔偿标准多少钱
该项工伤赔偿的计算方式并不为一个固定的数字，而应通过诸多因素进行综合性的判断与估算。
首要步骤就是根据相关法律法规，进行明确的工伤判定以及工作能力评估。
同时，赔偿金额的多少将直接决定于伤者所遭遇的残疾程度、个人的工资收入水平以及因受伤而暂时停止工作的期限等多方面因素。
通常情况下，肢体残疾等级越高，相应的赔偿金额也就越大。
例如，若不幸被评定为十级伤残，那么将会获得一笔一次性的伤残补助金，具体数额为七个月的个人平均工资。
倘若在此之后选择结束与用人单位之间的雇佣关系，那么还可以额外领取到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这两项补助金的具体数额则需要依据各个省市的相关规定来确定。
此外，在治疗工伤期间产生的医疗费用、康复费用以及住院期间的伙食补贴等费用同样属于赔偿范畴之内。
因此，我们强烈建议您务必妥善保存好所有相关的证据材料，比如劳动合同、医疗记录等等，以确保能够精确地计算出赔偿金额并有效地保护自己的合法权益。
三、手指头工伤赔偿一天一般多少钱
工伤赔偿可不是简简单单地按天来算的，它得根据工伤的具体情形进行综合评判。
咱们得先把工伤的等级确定下来，这可离不开专门的劳动能力鉴定。
一般情况下，工伤赔偿涵盖的方面可不少，像医疗费，那是按照实际发生的数额来赔付的；
还有康复费，能帮助受伤的人更好地恢复；
停工留薪期间的工资也得保障，这段时间里，原来的工资福利待遇可不能变；
另外还有一次性伤残补助金，这可是根据伤残的等级来确定的哟，比如说十级伤残，就会给到7个月的本人工资。
要是你想精确地算出赔偿金额，那可得提供更多详细的信息，比如说医疗费用的明细，自己平时的工资水平，以及伤残鉴定的结果等等。
这些详细的信息对于准确计算工伤赔偿金额可是非常关键的，可别小看了它们哟。
只有把这些信息都准备齐全了，才能让工伤赔偿的计算更加准确合理，让受伤的人能得到应有的赔偿和保障。
当遇到受了工伤公司不给报销这种情况，还有一些相关要点需要关注。比如工伤认定的时效性问题，若错过了规定时间申请工伤认定，后续维权可能会受阻，所以要清楚工伤认定的具体期限并及时申请。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也较为复杂，像一次性伤残补助金、停工留薪期工资等的计算都有明确规定。如果您对工伤认定流程、赔偿标准计算等方面还存在疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
