当主播遭遇公司拖欠工资的情况时，以下是详细的起诉步骤。
首先，一定要仔细收集各种相关证据。
劳动合同是最关键的，它明确了双方的权利和义务，能有力证明劳动关系的存在。
工资条可以清晰显示每月的工资数额及发放情况，工作记录则能体现主播在公司的工作时长、任务完成情况等，这些都能有力地证明拖欠工资的事实。
接着，认真准备起诉状。
起诉状要明确写出诉讼请求，比如要求公司支付拖欠的工资以及按照规定应支付的相应利息等。
在事实和理由部分，要详细阐述双方的劳动关系、拖欠工资的时间、金额等情况，理由要充分且合理。
起诉状需严格符合法定格式要求，主播可以自己动手书写，也可以委托专业律师代写，以确保起诉状的合法性和有效性。
然后，将准备好的起诉状及相关证据材料提交至公司所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院，并按照规定缴纳诉讼费。
法院收到起诉材料后，会进行严格审查，若符合立案条件，就会立案受理，并及时通知双方开庭的具体时间。
开庭时，主播和公司都必须出庭进行陈述和辩论，双方要充分表达自己的观点和诉求。
法院会根据查明的事实作出公正的判决。
如果公司对判决不服，也可以在规定的时间内向上级法院提起上诉。
二、主播被公司开除需要给违约金吗
在主播与公司的劳动关系中，到底要不要支付违约金，关键就在于双方所签订的合同约定。
如果合同里有清晰的规定，指明在某些特定的情形下，主播离职就必须要支付违约金，并且这样的约定也没有违背法律的强制性规定，那么主播就应该按照合同约定来进行支付。
通常情况下，只有当主播违反了诸如竞业限制、服务期之类的约定条款时，才需要去支付违约金。
比如说，公司如果没有为主播提供专门的培训费用，让主播去进行专业技术方面的培训，又或者没有约定竞业限制条款，只是单纯以开除为理由，要求主播支付违约金，这种情况一般是没有法律依据的。
主播可以依据合同的具体内容以及自身的实际情况，来准确判断是否需要支付违约金。
要是双方之间存在争议，那么就可以通过劳动仲裁以及其他相关的法律途径来进行解决。
三、主播被公司开除要交违约金吗
在主播与公司的合同关系里，交不交违约金主要得看合同的约定。
要是合同清清楚楚地写明了主播违约时需要支付违约金的各种情形以及具体金额，并且公司按照约定的违约条件解除了合同，那主播多半就得交违约金。
可要是公司解除合同的行为存在违法违规的情况，就像没有依照法定程序去解除合同之类的，那主播就不需要交违约金。
另外，要是合同里面压根就没有违约金这一条款，通常情况下主播也不用交违约金。
所以，到底主播该不该交违约金，得根据具体的合同内容以及公司解除合同的合法性来进行判断。
比如说，合同里详细规定了主播在哪些情况下算违约，违约后要赔多少钱，而公司解除合同的过程又完全符合这些规定，那主播就跑不了要交违约金；
要是合同里没这方面的约定，或者公司解除合同的行为不合法，那主播就可以理直气壮地说“我不交违约金”。
当我们了解主播被公司拖欠工资怎么起诉后，还有一些相关问题值得关注。比如，在起诉过程中证据的收集至关重要，像主播与公司签订的合同、工作记录、聊天记录等能证明存在劳动关系及拖欠工资事实的材料都要妥善保存。另外，诉讼时效也是需要注意的点，若超过法定时效，可能会面临权利难以得到保障的风险。如果您对起诉所需的具体证据清单、诉讼时效的详细计算等问题仍存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
