一、职务侵占他人财产15万判几年
职务侵占15万属于数额较大的范畴，通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要处罚金。
不过，具体的量刑不能仅仅看这一个数额，还得综合考虑犯罪的情节、是否退赃退赔以及认罪的态度等方面的因素。
要是有自首或者立功等情节，那在量刑时可能就会从轻或者减轻处罚；
要是拒不退赃等情况，量刑就可能会加重。
按照法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，借助职务上的便利，把本单位的财物非法占为自己所有，并且数额较大的，就构成了职务侵占罪。
在司法实际工作中，对于职务侵占罪的量刑会依据具体的案件情况进行全面的考量，目的就是要让刑罚与罪行和责任相匹配，做到公正合理。
1、职务侵占罪立案标准是，公司、企业或其他单位人员利用职务之便，把本单位财物非法据为己有，数额达六万元以上。
这里“数额”通常为侵占财物价值。
2、多次职务侵占且未经处理的，侵占数额累计计算。
若将代为保管的他人财物非法占为己有，数额在一万元以上或者拒不退还，也可能犯罪。
3、要注意，因地区经济发展水平等因素，具体立案标准可能有差异。
若涉嫌职务侵占他人财产，应及时咨询律师了解法律后果与应对措施。
三、职务侵占他人财产三百万判多少年
职务侵占三百万属于数额较为庞大的状况。
依据《刑法》的相关规定，当数额达到巨大程度时，会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能并处没收财产。
在司法实际操作中，对具体的量刑并非仅仅依据数额，还会全面考量犯罪的各种情节，像被告人的认罪表现以及退赃退赔的实际情况等。
倘若被告人具备自首或者立功等法定的可以从轻或者减轻处罚的情节，那么在法定的量刑幅度内就有可能获得从轻或者减轻的处罚；
倘若没有这些情节，通常就会在五年以上有期徒刑的这个幅度内进行量刑。
总之，职务侵占三百万属于较为严重的犯罪行为，必然会面临较为严厉的刑罚，所以建议相关人员及时委托律师，通过律师的专业协助，争取获得从轻处罚的机会。
当我们探讨职务侵占他人财产15万判几年这个问题时，还需关注与之相关的一些情况。比如犯罪后的自首、立功等情节会对量刑产生影响。若犯罪嫌疑人有自首表现，根据法律规定，一般可以从轻或者减轻处罚。另外，积极退赃退赔也是重要的考量因素，能体现其悔罪态度，在量刑时可能会酌情从轻处理。如果你对职务侵占罪中量刑的具体考量因素，或者怎样争取从轻处罚等问题仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
