要是有人恶意拖欠农民工的工资，在特定的情况下那可是有可能要承担刑事责任的。
咱国家的相关法律规定，要是有人通过转移财产，或者干脆逃匿起来等这些手段，就是不想给劳动者支付劳动报酬，又或者明明有能力支付却偏不支付，而且数额还比较大，就算政府的有关部门都已经责令他支付了，他还是不支付，这就构成拒不支付劳动报酬罪。
那“数额较大”到底是多少？这通常得根据当地的经济社会发展情况来具体确定。
一旦真的构成了这个罪，那可就惨，得面临拘役或者有期徒刑的处罚，还得罚钱。
所以，农民工要是遇到了这种被恶意拖欠工资的情况，可千万别傻等着，得赶紧去劳动监察部门投诉，或者直接报警，一定要把自己的合法权益给维护好。
同时，那些用人单位也得长点记性，必须得依法按时足额地给员工支付工资，要是敢不这么做，那等待他们的肯定是法律的严厉制裁，可别心存侥幸。
二、恶意拖欠农民工工资怎么处理
恶意拖欠农民工工资那可绝对是大错特错的违法事儿。
咱农民工要是遇到工资被拖欠的情况，第一步就可以去找劳动监察部门去投诉。
劳动监察部门那可是很有权力的，他们有权让用人单位乖乖地把工资给支付。
要是这投诉没啥效果，咱还能去申请劳动仲裁，这劳动仲裁的裁决那可是有法律效力的，用人单位可不能随便耍赖。
要是用人单位对仲裁裁决不满意，或者就是死活不执行，那咱农民工就可以拿着仲裁裁决书去法院，既可以申请支付令，也可以直接提起诉讼。
法院会仔细查看相关的证据，再依据法律规定来作出公正的判决。
而且，要是恶意欠薪严重到构成拒不支付劳动报酬罪了，那用人单位的相关责任人可就惨，得面临刑事处罚。
所以，咱农民工在这个过程中一定要留个心眼儿，好好地收集那些劳动合同、工资条、考勤记录之类的相关证据，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益，可不能让那些黑心老板轻易地欺负咱。
三、恶意拖欠农民工资判多少年
恶意欠农民工资这种行为，那可是很有可能构成拒不支付劳动报酬罪的。
按照相关的法律规定，要是犯了拒不支付劳动报酬罪，要是数额比较大，并且经政府的有关部门都责令支付了，可还是不支付的话，那就要被判处三年以下的有期徒刑或者拘役，同时还得并处或者单处罚金。
要是造成了特别严重的后果，那可就严重，得处三年以上七年以下的有期徒刑，并且也要处罚金。
那“数额较大”的认定标准，在不同的地方可能会有点不一样。
一般来讲，要是拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，而且数额在五千元到二万元以上的，或者是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元到十万元以上的，就很有可能会被认定为数额较大。
在具体的案件当中，量刑的时候会把好多因素都综合起来考虑的，比如说拖欠的金额到底有多少，造成的后果严重不严重，还有行为人的认罪态度怎么样等等这些方面。
总之，恶意拖欠农民工资这种行为是绝对不能被容忍的，法律会对这种行为进行严厉的制裁，以保护劳动者的合法权益。
当探讨恶意拖欠农民工工资是否要承担刑事责任时，还需关注相关的一些延伸情况。比如，具体达到怎样的拖欠金额和时长会被认定为“恶意拖欠”，这在司法实践中有明确的界定标准。另外，企业或雇主若存在转移财产、逃匿等逃避支付工资行为的认定及法律后果也值得关注。农民工工资关乎其基本生活和权益保障，法律对此有严格规定。若你对恶意拖欠农民工工资行为的具体认定标准、相关证据收集等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
