一、工伤两年后还能申请吗
通常来讲，工伤申请可是有时间限制的哟。
根据相关规定，单位得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，30天之内就得提出工伤认定申请。
要是用人单位没按照规定去申请，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请的。
要是工伤都过去两年了才去申请，一般情况下，早就超过了法定的申请期限。
不过，如果有特殊的情况存在，像遇到不可抗力这种没法控制的力量，或者人身自由受到了限制之类的，导致没办法及时去申请，那被耽误的时间可就不算在申请期限里面。
到底能不能申请成功，这得结合具体的实际情况，还有相关的证据，得由社会保险行政部门来进行判断。
他们会根据各种因素来确定到底能不能给你通过工伤认定申请。
二、工伤两年后一次性医疗补助金怎么算
一次性医疗补助金的计算标准那可是因地区不同而有所差别。
通常来讲，它是按照当地的工伤保险条例所规定的标准来进行计算的。
这里面一般都会把工伤职工的伤残等级以及统筹地区的职工平均工资等这些因素给考虑进去。
就好比在某些地区，一次性医疗补助金的计算方式大概是这样的：
以统筹地区上一年度职工的月平均工资当作基数，然后再乘以规定好的月数。
你想想看，伤残等级要是越高，那对应的月数也就可能越多。
所以，你得先明确自己所在的地区，接着去查询当地具体的工伤保险实施办法，或者也可以向当地的工伤保险经办机构去咨询咨询，这样就能获取到最准确的计算方式和金额。
要是你能给我提供更多具体的信息，比如说你所在的省市，还有你的伤残等级之类的，那我就能给你提供更有针对性的建议，帮你把这事儿弄得明明白白的。
三、工伤两年后还能做工伤认定吗
通常而言，劳动者向社会保险行政部门提出工伤认定申请的期限应从遭受事故伤害或被确诊患有职业病之日起开始计算；
而在特殊情况下，即便超过了一年的受理时效也未必无法进行工伤认定，譬如因受不可抗力因素的影响而导致未能及时申请。
然而，关于两年之后能否进行工伤认定这一问题，则需根据实际情况进行具体分析，并判断是否存在合理的原因导致申请延迟。
当我们探讨工伤两年后还能申请吗这个问题时，还需关注与之相关的一些情况。比如工伤认定申请超期后的救济途径，如果因特殊原因超过了申请期限，是否可以通过法律途径来争取认定。还有就是工伤两年后，若之前未进行相关申请，后续涉及的赔偿问题该如何解决，是否还能获得应有的赔偿。如果您对这些和工伤申请相关的后续问题存在疑惑，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供精准解答。
