工伤鉴定完成之后，在停工留薪这个期间，单位得按照之前的工资待遇来支付工资。
那这个停工留薪期，通常是由医疗机构给出诊断证明，然后再经过劳动能力鉴定委员会进行确认，一般情况下不会超过12个月。
要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当地延长的，不过延长的时间也不能超过12个月。
要是停工留薪期到了之后，还需要继续治疗，那工伤职工就可以继续享受工伤医疗的待遇。
要是单位没有按照规定去支付工资，工伤职工可千万别忍着，得赶紧向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要通过这些合法的途径来维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。
二、工伤鉴定后多长时间能拿到赔偿金
在完成工伤鉴定后的60天内，劳动部门会对工伤做出认定决定。
当单位已经缴纳了工伤保险后，社保经办机构在收到相关材料之后，就会依照规定来支付工伤保险待遇。
这个过程大概需要2个月左右的时间，款项才能够到账。
要是单位没有缴纳工伤保险，那么就由单位来承担赔偿责任，而赔偿的期限会因为具体的情况有所不同，通常也会在几个月内完成赔付。
不过，实际拿到赔偿金所花费的时间会受到很多因素的影响。
像案件本身的复杂程度，如果涉及的细节繁多、情况复杂，那处理起来就会花费更多时间；
还有单位的配合情况，如果单位积极配合，相关流程就能顺利推进，拿到赔偿金的时间就会缩短，反之则会延长。
要是单位或者社保经办机构出现拖延等情况，劳动者可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。
总而言之，大致上在3到6个月左右能够拿到赔偿金，但是具体的时间确实很难确切地确定下来。
三、工伤鉴定后多久能拿到公司赔偿金
通常来讲，在工伤鉴定完成后的60天内，劳动部门就会给出工伤认定的决定。
等劳动能力鉴定的结论出来之后，工伤保险的经办机构得在15个工作日之内把审核支付的手续给办好。
不过要是说到咱们能拿到公司给的赔偿金的时间，那可就不一定，因为这会受到公司财务流程的影响，还有跟工伤保险经办机构衔接方面的因素，一般来说大概得3个月到6个月左右这么个时间范围。
要是公司没有按照法律规定去缴纳工伤保险，那所有的赔偿就得由公司来承担，这种情况下时间可能就会更久一些，具体得看实际的情况到底是咋样的。
要是公司不愿意支付赔偿金，劳动者就可以通过劳动仲裁这种法律途径来维护自己的权益。
等仲裁裁决生效了之后，如果公司还是不履行的话，那劳动者就可以向法院申请强制执行，这样就能让公司把该给的赔偿金给咱到位。
当我们了解工伤鉴定后还有单位工资吗这个问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤鉴定后的工资发放期限问题，一般来说，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，但停工留薪期是有时间限制的，具体时长需根据伤情等确定。另外，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。如果您对工伤鉴定后工资发放的具体标准、期限计算等还存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为您详细解答。
