在未经签署劳动合同的情况下，要想获得工伤赔偿，首要任务就是证明真实存在着事实上的雇佣关系，这可以通过诸如工资支付的详细记录，工作证或者招工招聘登记表等文件来予以印证。
接下来，需要向统筹地区的社会保险行政机关提出工伤认定的书面申请。
工伤认定机构将会对相关情况进行详尽的调查核验，如果经过审查确认属于工伤事故，就会出具《认定工伤决定书》。
而工伤赔偿的具体金额则将依据伤残程度的高低，以及员工的工资收入水平等因素来进行综合评估。
在整个赔偿过程中，如果用人单位未能按照规定缴纳工伤保险费用，那么工伤待遇就应当由用人单位承担支付责任。
假如用人单位拒绝履行赔偿义务，被雇员即可诉诸于劳动仲裁或提起诉讼等司法措施来维护自己的合法权益。
总的来说，在未签定劳动合同时要想成功获取工伤赔偿，必须遵循相应的法定程序，提供充足的证据支持，以期维护个人的正当权益不受到任何侵害。
二、没签合同,钱转出去了怎么办
要是没签合同但钱已经转出去啦，那得具体情况具体看哦。
要是这转账行为是根据双方口头讲好的，或者有其他能证明的交易意向，那就可以去收集相关的证据，像聊天记录啦、证人说的话之类的，然后就可以要求对方按照约定来做事或者把钱还给咱。
要是没法证明有交易意向，那要主张自己的权利可能就有点难啦。
不过，如果转账是因为不小心弄错啦，或者是产生了误解才转出去的，那就可以基于重大误解这个理由去要求撤销这个转账行为啦，不过得在规定的时间内，通过打官司之类的办法来解决哦。
总而言之，咱们得赶紧去收集证据，然后好好考虑一下该采取什么样合适的法律措施，这样才能更好地维护咱们自己的合法权益。
三、没签合同,装修后业主不给钱怎么办
要是没签合同，可别着急，只要有实实在在的装修事实在那儿，咱就有办法主张自己的权益啦。
比如说收集那些跟装修相关的证据，像施工时候拍的照片，那一张张照片就跟电影剧照似的，能清清楚楚地看到装修的过程和样子；
还有跟装修师傅或者业主聊天的记录，那些文字就像是记录装修故事的篇章，能说明装修的事儿；
再有证人证言也很重要，找那些亲眼看到装修过程的人来作证，他们的话就跟真理的声音一样有力，能证明装修工程到底是咋回事，还有价款是多少。
根据《民法典》里的规定，承揽合同就是承揽人按照定作人的要求去完成工作，然后把工作成果交付给定作人，定作人再支付报酬的一种合同。
虽然没签书面合同，但是咱已经实实在在地把装修活儿给干了，这就可以认定存在实际上的承揽合同关系啦。
你可以先心平气和地跟业主好好商量商量，诚恳地要求他们支付装修款哦。
要是商量半天还是不行，那咱就果断地向法院提起诉讼，让法律来为咱们撑腰，要求业主支付相应的价款以及可能会产生的一些合理费用。
在诉讼的过程中，一定要把那些装修事实以及价款等相关的情况都充分地举证出来，就像搭建一座坚固的证据城堡一样，让法官能清清楚楚地看到咱们的委屈和诉求，这样咱们才能更好地维护自己的合法权益。
当探讨没签合同如何认定工伤赔偿这一问题时，还有一些相关要点值得关注。比如在申请工伤认定时，需要提供能证明劳动关系的其他证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。另外，工伤赔偿的具体项目和标准也是关键，不同伤残等级对应的赔偿金额差异较大，涉及到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。若你对没签合同情况下工伤认定的证据收集，或者工伤赔偿具体计算标准仍有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
