一、工伤伤残赔偿配偶和父母怎么分配
工伤伤残赔偿款通常不属于夫妻共同财产，而是归伤残职工个人所有。
在进行分配时，配偶能够依法获得一部分用于其生活等方面。
对于父母而言，如果父母没有劳动能力且没有其他生活来源，就可以适当分得一定的份额来保障他们的生活。
具体的分配比例可以由当事人进行协商确定，如果协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院依据实际情况以及各方的具体情况作出判决。
一般来说，会考虑各方的生活需求和经济状况等因素，以合理确定分配份额。
总之，要确保各方的合法权益，做到公平合理地进行分配。
工伤伤残赔偿金一般是由用人单位来承担的。
用人单位得依法给职工缴纳工伤保险，如果没缴纳，在认定为工伤之后，就由用人单位支付全部的工伤伤残赔偿金。
通常来讲，工伤伤残赔偿金包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。
具体的金额是根据伤残等级等一些因素来确定的。
在实际的操作过程中，首先要进行工伤认定，明确工伤的性质，然后依据相关规定来计算伤残赔偿金的数额。
要是用人单位拒绝支付或者存在争议，就可以通过劳动仲裁等法律途径去解决。
总之，用人单位有法定的责任，要为因工受伤的职工支付伤残赔偿金，以此来保障职工的合法权益。
三、工伤伤残赔偿费用由谁承担
工伤伤残赔偿费用一般由用人单位来承担。
依据《工伤保险条例》，用人单位得参加工伤保险，给本单位所有职工缴纳工伤保险费。
要是职工因为工作缘故遭受了事故伤害或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇，这里面就有伤残赔偿等费用。
要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险费，出现了工伤事故，就由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位要是不支付，就先从工伤保险基金里支付，之后再让用人单位偿还。
另外，劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，由派遣单位承担工伤保险责任，不过要是用工单位和派遣单位有约定由用工单位承担的情况就除外。
当探讨工伤伤残赔偿配偶和父母怎么分配这一问题时，我们还需了解与之紧密相关的一些情况。比如，在分配赔偿款时，除了考虑配偶和父母，未成年子女的抚养需求该如何在分配中体现，毕竟子女的成长需要物质保障。另外，若存在多位继承人，不同继承人的经济状况差异对赔偿款分配比例又有怎样的影响。这些都是在工伤伤残赔偿分配过程中可能面临的复杂问题。倘若你对于工伤伤残赔偿分配中这些拓展问题仍有疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
