有关于工伤事故赔偿的详细规定，主要包括以下几个方面：
疗费用、住院期间的伙食补贴费、往返于医院与住所之间所产生的交通及住宿费用、康复治疗所需费用以及在休假期间的薪资福利待遇。
若受害人因此而导致了身体的伤残程度，那么还需要支付一笔一次性的伤残补偿款以及伤残人士的津贴额度。
倘若不幸由工伤引发了当事人的离世事件，其直系亲属可按照法律要求享有相应的丧葬补偿金、供养家属需支付之抚恤金以及一次性的工亡补偿款。
二、工伤十级赔多少钱浙江
其中，一次性伤残补助金是本人7个月的工资。
要是解除或终止了劳动关系，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准是由浙江省人民政府规定的。
这些赔偿项目的具体金额得依据伤者的工资水平以及当地的规定等因素来确定。
大致来讲，把各项赔偿综合起来，大概是几万元到十几万元的范围。
不过具体的数额得结合实际情况进行详细计算。
三、工伤十级赔偿有几项
工伤十级的赔偿主要涵盖了这么几项内容。
首先，有一次性伤残补助金，这个标准可是固定的，为7个月的本人工资。
接着，还有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，不过具体的标准，那可都是由各省、自治区、直辖市的人民政府来规定的，通常，分别是几个月的当地职工的平均工资。
除了这些，还可能会有医疗费，这个医疗费是按照实际花费来报销的。
停工留薪期的工资，也会按照之前的工资待遇发放，不会让工伤职工吃亏的。
而护理费用，那得根据护理的依赖程度来确定。
这些赔偿项目的存在，主要就是为了保障工伤职工因为工伤而遭受的损失能够得到合理的补偿。
要知道，具体的赔偿金额可会因为地区的不同，还有工资水平的差异等等这些因素而有所不一样。
所以，工伤职工在遭遇工伤后，一定要清楚自己可以获得哪些赔偿，以及这些赔偿的具体标准和金额，这样才能更好地维护自己的合法权益。
当我们了解工伤事故的赔偿标准有哪些后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如工伤认定的时效问题，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。还有工伤鉴定的具体流程也很关键，它直接关系到赔偿的具体数额。若你对工伤认定时效、工伤鉴定流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
