1.当遭遇交通事故并造成轻微伤后，第一步至关重要，那就是迅速撤离现场。
这样做能保障道路的安全畅通，防止后续车辆因现场未清理而引发二次事故，避免更多的人员伤亡和财产损失。
2.倘若双方对于事故责任不存在争议，那么就可以自行商量赔偿的相关事宜。
比如，受伤方的医疗费具体是多少，因受伤耽误工作而产生的误工费有多少，以及护理过程中所产生的护理费等实际损失该如何分担。
3.要是协商无法达成一致，此时就需要向交通事故发生地的交管部门进行报案，请求他们来进行调解。
交管部门会凭借对事故现场的详细勘查和分析，做出准确的责任认定，并出具一份事故认定书。
双方可以依据这份认定书来继续协商赔偿的问题。
4.然而，若经过协商还是无法解决赔偿纠纷，那么其中一方就可以向法院提起民事诉讼，通过法律途径来要求对方给予赔偿，以维护自身的合法权益。
在整个处理过程中，一定要注意妥善保留相关的证据，像是医疗单据，它能清晰地反映出治疗的费用情况；
还有现场照片，这些照片可以直观地展示事故发生时的现场状况，为后续的处理提供有力的支持。
二、交通事故造成一人死亡负什么责任
当交通事故导致一人死亡时，通常要承担民事赔偿责任，其中涵盖了丧葬费以及死亡赔偿金等项目。
倘若有违反交通运输管理法规的举动，像是酒驾、超速行驶或者疲劳驾驶等情况，并且这些行为与事故的发生有着因果关联，那么就有可能需要承担刑事责任。
在具体情形中，若只是普通的肇事导致一人死亡，可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役；
要是在交通运输肇事之后选择逃逸，或者具备其他特别恶劣的情节，那么就要处三年以上七年以下的有期徒刑；
而如果是因为逃逸才致使他人死亡的，就会被处以七年以上的有期徒刑。
关于具体的责任认定，必须依据交通事故责任认定书来明确。
如果对该责任认定结果不满意，当事人可以在规定的时间内申请复核，以争取更合理的责任认定结果，维护自身的合法权益。
三、交通事故造成的工伤怎么赔付
交通事故引发的工伤情况，能获得双重的赔付。
首先，交通事故的责任人要依据交通事故的责任来进行赔偿，像医疗费、因为事故耽误工作而损失的误工费等这些方面都要涵盖。
与此同时，工伤这部分，由单位来承担工伤保险的责任，员工可以享受到工伤待遇，比如说在停工留薪期的工资，还有因为伤残而领取的津贴等。
要是交通事故责任人的赔偿金额已经把工伤待遇中的某些项目给覆盖了，那么单位就可以按照相应的情况进行扣除。
关于具体的赔付标准以及整个流程，必须要依据《工伤保险条例》以及相关的法律法规来执行。
在实际的操作过程中，需要收集好交通事故的相关证据，还有工伤认定所需要的材料，然后向对应的责任方以及社保部门去申请赔付。
如果双方在赔付的事宜上出现了争议，那就可以通过法律的途径来解决，让事情得到公正合理的处理。
当我们了解交通事故造成轻微伤后如何处理的相关内容后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如轻微伤后续的赔偿协商问题，赔偿范围可能涉及医疗费、护理费、营养费等多项费用，双方往往容易在赔偿金额和项目上产生分歧。还有就是责任认定方面，如果事故责任不清晰，可能会给后续处理带来困扰。要是你对交通事故轻微伤赔偿标准的具体计算，或者责任认定的详细流程还存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
