一、工伤鉴定不合理怎么办
工伤鉴定的结果不太合理，那你可以按照这样的步骤来操作。
首先，得记住，在你收到那个鉴定结论的当天起算，往后数15天之内，要赶紧向上一级的劳动能力鉴定委员会去申请再次鉴定。
申请的时候，一定要把相关的材料准备像原来的鉴定结论，还有申请报告之类的，都得交上去。
接着，新的鉴定委员会就会对这个案子重新仔细地审查和评估，他们给出的鉴定结果那可是更有权威性的。
在你等待再次鉴定结果的这段时间里，你可得把跟工伤有关的所有证据都好好地保留着，像是医疗记录，工资条这些东西，这些证据说不定在你之后维权的时候能起到非常重要的作用。
要是再次鉴定的结果还是不太合理，那你就可以通过法律的途径来寻求帮助，比如说你可以向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼，用法律的武器来维护自己的合法权益。
二、工伤鉴定不到级别怎么赔偿
当工伤鉴定还没达到相应级别时，其实还是能够获得一些赔偿的。
咱们先来看看治疗工伤方面，那些用于治疗工伤的医疗费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，那就可以从工伤保险基金里面支付给咱。
接着，在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，一直由所在的单位每个月按时支付给咱。
还有，住院的伙食补助费，按照当地规定的标准，那是由用人单位来支付的。
要是经过劳动能力鉴定委员会确认确实需要护理，那生活护理费就得按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同的等级来支付，具体标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
另外，如果因为工伤导致劳动能力下降了，用人单位就得根据实际情况，合理地调整一下工作岗位，或者给予相应的补偿。
总而言之，就算工伤鉴定没达到级别，咱也能依据相关的规定，获得一定的赔偿和保障，让咱在受伤之后能得到一些实实在在的安抚和支持。
三、工伤鉴定不了怎么要求赔偿
当工伤鉴定无法进行时，我们可以通过以下一些途径来主张赔偿。
其一，如果存在劳动关系，那么可以申请劳动能力确认。
即便工伤鉴定无法完成，但通过这一方式能够明确劳动能力的状况。
比如，能确定劳动者在受伤后的身体功能恢复程度等，以此作为重要依据去主张相应的赔偿。
其二，要是由于用人单位的原因而导致无法进行工伤鉴定，像用人单位拒绝提供所需的材料等情况，那么用人单位就需要承担不利的后果，必须进行赔偿。
其三，我们可以依据相关的法律规定，像是《工伤保险条例》等，结合自身的实际情况，仔细计算各项赔偿费用。
这些费用包括医疗费，用于治疗工伤所产生的必要费用；
停工留薪期工资，在停工留薪期间劳动者应得的工资；
还有伤残津贴等。
之后与用人单位进行协商赔偿事宜，争取达成双方都能接受的赔偿方案。
如果协商不成功，我们还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自身的合法权益，确保自己应得的赔偿能够得到落实。
当我们探讨工伤鉴定不合理怎么办时，还需关注相关的一些要点。比如申请再次鉴定的时间限制问题，要严格按照规定的期限去提出申请，避免错过时机。另外，收集新的有力证据也是关键，像新的医疗诊断证明、工友的补充证言等，这些都可能对重新鉴定结果产生重要影响。倘若你对再次鉴定的流程、所需材料或者证据有效性等方面存在疑惑，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准的解答和帮助。
