离婚后经济补偿金的分配得依据具体情形来判别。
通常情况下，要是这补偿金是一方给另一方在婚姻存续期间由于抚育子女、照料老人、协助另一方工作等而付出较多义务的补偿，就应该归付出较多义务的那一方所有。
不过要是双方在离婚协议里对经济补偿金的分配有清晰的约定，那就得按照约定来执行。
要是没约定，在诉讼过程中，法院会考量双方的过错程度、经济状况等因素，以此来确定分配的比例。
比如说，一方因为抚育子女付出较多，而另一方存在过错才导致离婚，那么经济补偿金或许就会更倾向于付出较多的那一方。
总之，要把各种因素综合起来，以便合理地分配离婚后的经济补偿金。
二、离婚后经济补偿金的补偿标准是什么
离婚后经济补偿金的补偿标准通常依据具体情形来确定。
一般来说，如果一方在婚姻存续期间为家庭承担了较多义务，像照顾子女、照料老人、协助另一方工作等，离婚时就有权利向另一方要求经济补偿。
补偿的数额可以由双方协商决定，要是协商不成，就由法院根据双方的经济状况、付出的程度等因素进行综合考量。
通常是以一方离婚时的个人财产来支付，像工资、奖金等合法收入。
要注意的是，这个补偿请求必须在离婚时提出，并且要有充足的证据来证明一方在家庭中付出了较多义务。
总之，离婚后经济补偿金的补偿标准有一定的灵活性和个案的差别，需要根据具体情况来进行判断和处理。
三、离婚后经济补偿给多少抚养费
离婚后用于经济补偿的抚养费数额，一般是依据子女的实际需求、父母的负担能力以及当地的实际生活水平来进行确定的。
通常来讲，如果有固定收入，那么抚养费可以按照其月总收入的20%到30%这个比例来给予。
要是需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当往上提一些，但一般不能超过月总收入的50%。
要是没有固定收入，抚养费的数额就可以根据当年的总收入或者同行业的平均收入，按照前面所说的比例来确定。
要是存在特殊情况，是可以适当提高或者降低前面所说的比例的。
具体的数额需要双方进行协商，如果协商不成，就可以向法院提起诉讼，由法院根据实际情况来做出判决。
当我们探讨离婚后经济补偿金如何分配时，还需关注与之相关的一些重要问题。比如经济补偿金的数额确定问题，这往往需要综合考虑夫妻双方的收入状况、对家庭的贡献程度等多方面因素。另外，支付经济补偿金的期限也是关键，是一次性支付还是分期支付，都需要依据具体情况来判定。如果你对离婚后经济补偿金的数额计算、支付期限等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
