一、老板不给工伤赔偿款找什么部门
要是老板不给工伤赔偿款，咱首先可以试着去劳动监察部门那儿投诉。
这劳动监察部门，那可是有权力去监督检查用人单位有没有遵守劳动法律法规的哟。
这可是解决劳动争议的法定必经程序。
在申请仲裁的时候，一定要把相关的证据准备好，像啥工伤认定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资发放记录啥的，这些都得准备齐全。
要是对仲裁裁决不太满意，那在规定的期限内咱就可以向人民法院提起诉讼。
这里得提醒大家一声，法律程序可是有时效限制的，咱可得赶紧去主张自己的权利，可别因为耽误了时间而影响了自己的权益。
要是错过了时机，那可就麻烦。
所以，大家遇到工伤赔偿的事儿，可按照这些步骤一步步来，肯定能维护好自己的合法权益。
二、老板不给工伤赔偿款怎么算
老板拒不支付工伤赔偿款，这妥妥的就是违法行为。
咱得先把事儿给弄清楚，得确保已经把工伤认定以及劳动能力鉴定这两个重要的程序都给完成了，这样才能确定工伤的等级以及相应的赔偿标准。
要是老板不给赔钱，咱可不能干等着。
首先，咱可以跟老板好好地协商沟通一下，把咱的合法权益跟他讲明白，再把法律依据也给他摆出来，看看能不能把事儿给解决了。
要是协商了半天还是没结果，那咱就有权利向劳动监察部门去投诉举报，他们会赶紧介入调查，然后督促老板履行赔偿的义务。
除了这招，咱还可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，让他们来裁定老板得按照法定的标准支付赔偿款。
要是对仲裁的结果不满意，咱还能向人民法院提起诉讼。
在这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，像工伤认定书、医疗记录、劳动合同之类的，这些证据可重要，能帮咱更好地维护自己的合法权益。
所以，咱可不能怕麻烦，一定要积极地去维护自己的权益，让老板知道咱可不是好欺负的。
三、老板不给工资劳动监察不管怎么办
要是劳动监察部门没把您老板拖欠工资的事儿给处理好，那您可以想想这些办法。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁这一块儿。
这可是一种特别正规的解决纠纷的方式，仲裁委员会那可是会依据实际情况和相关法律来做出公正的裁决。
然后，您也有权利直接把这事给告到法院去，不过通常得先经过仲裁这个程序才行。
在诉讼的时候，您可得好好准备能证明您跟用人单位之间存在劳动关系的东西，还有工资没给支付的相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都是很重要的。
另外，要是用人单位明明有能力付钱却死活不愿意给劳动报酬，而且数额还比较大，就算政府的有关部门都责令他们支付了，他们还是不支付的话，那这就有可能构成拒不支付劳动报酬罪，到时候您就可以向公安机关去报案。
这可不是开玩笑的事儿，一定要维护好自己的合法权益。
当我们了解老板不给工伤赔偿款找什么部门后，还需关注相关的一些要点。比如申请工伤认定的时效问题，若错过了规定的时间，可能会影响后续的赔偿流程。另外，工伤赔偿的具体项目和计算标准也是很关键的。不同的伤残等级对应的赔偿数额差异较大，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等的计算都有明确规定。若你对工伤赔偿的时效把握不准，或者对赔偿项目的计算存在疑惑，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的解答和帮助。
