对于供养亲属抚恤金，依据现行规定，需按照因工死亡职工生前的支付主要生活来源以及缺乏劳动能力的家属的工资比例进行发放。
具体的发放标准为：
配偶每月享有40%；
其他亲属每人每月享有30%；
对那些年迈且失去亲人的老人或者孤儿而言，则可以在此基础上再额外增加10%。
需要注意的是，对每个受供养者亲属所享受的抚恤金合计额度不得超过因工死亡职工生前的实际工资数额。
同时，根据政策要求，供养亲属抚恤金属于长期性领取的范畴。
但是，如遇支付条件发生变化（例如，供养亲属雇佣工作能力恢复或死亡），该福利待遇将被暂停发放。
二、工伤公司拖着不给直接起诉可以吗
通常来讲，要是遇到工伤了，公司却拖着不处理，那可别急着直接去起诉。
咱得先把工伤认定这事儿给办了。
一般来说，得在规定的时间内，向劳动保障行政部门提交申请。
这就像是给工伤这件事打个“标签”，让它有个正式的身份。
等工伤认定完成，接下来就要进行劳动能力鉴定，得确定到底是几级伤残。
要是公司死活都不承担该承担的责任，那咱先第一步可以申请劳动仲裁哟。
要知道，劳动纠纷这类案件，一般都得先经过劳动仲裁这个前置程序，就好像是一个必经的关卡一样。
只有等劳动仲裁出了裁决结果之后，如果公司不履行裁决，或者咱对仲裁裁决不满意的情况下，这时候才可以去人民法院提起诉讼。
不过，在起诉的时候，一定要把相关的证据准备好，像劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等等这些，就像是咱们打官司的“武器”，得拿得稳稳的。
三、工伤公司拖着不处理怎么办
要是工伤发生后，公司却一直拖着不处理，那您可得知道该怎么做。
首先，您得把那些能证明工伤事实的东西好好收集起来并且保存好，就像劳动合同，那可是能说明您和公司之间有劳动关系的重要凭证；
还有医疗诊断证明，它能清楚地表明您因为工伤所受到的伤害情况；
再有就是事故现场的照片，那可是当时发生事故的真实写照。
接着，您可以去找公司所在地的劳动监察部门去投诉，让他们帮忙督促公司赶紧履行自己的职责，别再拖着不管。
您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来裁定公司得承担工伤赔偿的责任。
这里您可得注意仲裁时效，一般也就一年的时间，可别给耽误。
要是对仲裁的结果不满意，您完全有权利向法院提起诉讼。
不过您要知道，走法律程序可是需要花费一定的时间和精力的，这时候您就得有足够的耐心和决心，一定要坚定地维护好自己的合法权益，可不能因为过程有点麻烦就放弃。
当我们明确工伤供养亲属抚恤金领多少年这个问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如供养亲属抚恤金的调整机制，它并非固定不变，会根据职工平均工资增长、生活费用变化等因素适时调整。再如，若领取抚恤金的亲属情况发生变化，像达到法定退休年龄并开始享受基本养老保险待遇等，抚恤金的领取可能会相应停止。要是你对抚恤金调整的具体标准、领取停止的各类情形还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
