一般来讲，在劳动纠纷这事儿里，通常是不能让对方给咱出律师费的。
只有当劳动合同或者相关协议里明确地写着要这么做，又或者是法律有特别的规定那种情况，才可以。
就像平常的劳动纠纷，这律师费基本上都是由当事人自己去承担的。
为啥？因为劳动纠纷主要就是为了保障劳动者的合法权益，可不是为了去赚什么钱。
不过，如果是因为用人单位干了违法的事儿，这才导致劳动者不得不去起诉，并且法律也明确规定了用人单位得承担律师费，那劳动者就可以理直气壮地让用人单位给支付律师费。
总之，在劳动纠纷中到底能不能让对方支付律师费，那得根据具体的情况来判断。
要是没有约定，也没有法律规定说要对方出，那一般情况下，这律师费就都是由当事人自己来承担。
二、劳动纠纷可以审几次
劳动纠纷，通常是一审终审的。
这就意味着，只需要经过一次审判，这个案件就彻底结束。
不过，如果当事人对一审的判决不太满意，那在规定的期限内，是可以向上一级法院提起上诉的，这样就会进入到二审程序。
要是有法定的情形出现，比如说发现了新的证据之类的，就可以通过审判监督程序去申请再审。
但是要知道，再审可不会必然启动的，而且再审的次数也是有限制的。
总的来说，劳动纠纷一般就是一审，如果对一审的结果不服，那就可以上诉到二审。
只有在特殊的情况下，才可以申请再审，不过再审这个程序相对来说是比较严格的，并且次数也是有限的。
就好像一场法律的旅程，一审是起点，二审是中间的重要一站，而再审，就像是偶尔出现的岔路口，虽然可以走，但不是随时都能走，而且走的次数也有限制。
三、劳动纠纷可以找法律援助吗
你知道不，劳动纠纷要是满足特定条件，那是可以去申请法律援助。
通常来讲，那些经济上比较困难的劳动者，当他们要请求支付劳动报酬，或者是申请工伤赔偿，又或者是因为履行劳动合同跟用人单位闹起了争议之类的情况，就能够申请法律援助。
这经济困难的标准，一般都是当地政府根据本地的经济发展状况以及居民的生活水平来定的。
申请的时候，得提交一些东西，像身份证明，能证明自己经济困难的证明，还有跟劳动纠纷相关的那些证据材料等等。
法律援助机构会认真对申请进行审查，如果符合条件，就会给你指派一位法律援助律师，然后免费给你提供法律服务。
不过，如果你的纠纷情况挺复杂的，涉及到的金额还比较大，那可能就得综合考虑一下，自己去聘请专业的律师。
毕竟，不同的情况得有不同的应对方式，这样才能更好地维护自己的合法权益。
当探讨劳动纠纷是否可以要求对方付律师费这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如在某些特定情形下，若劳动者胜诉，是可以要求用人单位承担部分或全部合理的律师费用，不过具体还需根据案件实际情况及相关法律规定来判定。另外，劳动纠纷中律师费的计算标准也是大家常关注的问题，它通常会综合考虑案件复杂程度、标的金额等多方面因素。若你对劳动纠纷中律师费承担的具体情形、计算方式等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
