在以上情形之下，贵方仍然享有合法的权益去申领相应的赔偿款。
在此之前，首要步骤是确认并证明双方之间确实存在着实质性的雇佣契约关系，相关的证据可以包括同事的证词、工资发放的记录等等。
接下来，需要对此次事故进行工伤鉴定。
赔偿的范围将涵盖医疗费用、护理费用、误工费用以及其他可能产生的相关费用。
若不幸导致身体残疾，还会有额外的残疾赔偿金等待着您。
二、工地干活摔断三根肋骨怎么赔偿
在工地干活的时候不小心摔断了三根肋骨，接下来可以从这些方面去主张赔偿。
首先，一定要去申请工伤认定，这可是能获得赔偿的关键前提。
通常是由用人单位在事故发生的那一天起30天之内去申请，如果用人单位没去申请的话，那工伤职工或者是他的近亲属就可以在1年之内去申请。
等认定为工伤之后，就可以享受工伤医疗方面的待遇，像治疗工伤的那些医疗费用，还有康复用的费用之类的都能涵盖。
在停工留薪期这段时间里，原来的工资福利待遇可不会变，都是由所在的单位每个月按时支付给你的。
具体到底能赔偿多少钱，得根据伤残的等级、自己的工资情况等等这些因素来确定。
另外，如果是因为第三人的原因才导致了工伤，除了可以依法去享受工伤保险待遇之外，还可以向第三人去主张侵权赔偿，就是让第三人来为你的工伤损失负责。
三、工地干活摔骨折应该要赔偿吗
在工地干活时不慎摔骨折，一般来说是应当获得赔偿的。
劳动者在工作期间，由于工作原因而遭遇事故伤害，这种情况就属于工伤范畴。
用人单位负有不可推卸的工伤赔偿责任，具体涵盖了医疗费，用于受伤后的治疗开销；
停工留薪期工资，保障劳动者在停工留薪期间能维持基本生活水平；
护理费，照顾受伤劳动者的生活起居；
还有伤残津贴，根据伤残等级给予相应的经济补偿。
劳动者首先要做的是申请工伤认定，由社会保险行政部门依据相关规定和标准来确定是否为工伤。
一旦被认定为工伤，接着就要进行劳动能力鉴定，通过专业的评估来确定伤残等级，这样才能准确地计算出具体的赔偿数额。
倘若用人单位没有依法缴纳工伤保险费，那么所有的工伤赔偿费用都应由用人单位来支付。
劳动者也有多种途径来维护自身的合法权益，比如与用人单位进行友好协商，尝试通过沟通解决赔偿问题；
或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，借助法律手段来保障自己应得的赔偿。
总之，只要是在工地干活摔骨折的情况，劳动者都有权利要求赔偿，这是维护他们自身合法权益的重要方式。
当探讨工地干活摔骨折没签合同怎么赔偿这一问题时，还有一些相关要点值得关注。比如证据的收集至关重要，像工友证言、工作记录、医疗诊断证明等，这些都能辅助证明劳动关系和受伤情况。另外，工伤认定的时间限制也需留意，错过期限可能影响赔偿进程。在实际索赔中，赔偿项目可能包含医疗费、误工费、伤残补助金等多项。倘若你对证据收集方法、具体赔偿项目的计算标准还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
