一、工伤认定申请去哪里办
工伤认定申请一般要在用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去办理，通常就是当地的人力资源和社会保障局。
要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，那在这段时间里要是发生了符合相关条例规定的工伤待遇之类的费用，就都得由这个用人单位来承担。
申请的时候，得提交工伤认定申请表，还要有能证明与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的材料，以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等这些材料。
具体的要求，大家可以去咨询当地的社保部门，或者直接拨打12333咨询热线，这样就能清楚地了解到所有的相关事宜，以便顺利地进行工伤认定申请。
二、工伤认定申请需要哪些资料
工伤认定申请一般需要准备这些资料：
首先是工伤认定申请表，这张表至关重要，填写时必须得细致入微，要将事故发生的具体时间精确到分钟，地点要详细到门牌号，原因更是要清晰地阐述清楚，是因为操作不当、设备故障还是其他原因导致的工伤，都得一一写明。
其次是能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，像劳动合同那是最直接的证明，上面明确记载了双方的权利和义务，工资发放记录也能说明你在该单位工作并领取报酬，这些都是有力的证据。
再者就是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），它能直观地反映出受伤的情况以及是否属于职业病。
另外，如果还有其他能辅助证明工伤事实的材料，比如证人证言，也可以一并提交，这样能让工伤认定的过程更加严谨。
需要特别提醒的是，由于各地的实际情况不同，在具体资料要求上可能会有一些细微的差别，所以一定要严格按照当地工伤认定部门的规定来准备材料，确保申请的顺利进行。
三、工伤认定申请由谁来提出
工伤认定申请一般是由用人单位来提出的。
要是用人单位没在规定的时间内去申请工伤认定，那工伤职工或者他们的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天开始算起的1年之内，就可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门递交工伤认定申请。
申请工伤认定的时候，得提交一些材料，像工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系的材料，这里面既包括正式的劳动关系，也包括那种事实劳动关系的证明。
还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的材料。
社会保险行政部门受理了工伤认定申请之后，根据审核的需要，是可以对申请人提供的证据进行调查核实的。
而且，用人单位、工会组织、医疗机构以及相关的部门都得负责安排相关人员来配合工作，得如实提供情况和证明材料，这样才能更好地进行工伤认定的相关工作。
当我们了解工伤认定申请去哪里办后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如申请工伤认定需要准备哪些具体材料，一般来说，要提供劳动合同、医疗诊断证明等相关材料，且材料需真实有效、完整齐全。另外，工伤认定的申请时间也是关键，用人单位和职工各自有不同的时间限制，若错过可能影响权益。要是你对工伤认定材料准备、申请时间等方面还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。
