这事儿能立案！要是劳动者跟用人单位因为拖欠工资闹起了纠纷，那可就属于劳动争议的范畴。
劳动者，就可以去劳动合同履行地，或者是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
立案的时候，得提供些相关的证据，像劳动合同，那可是能证明你们之间存在劳动关系的重要东西；
还有工资条，能清楚地看到工资到底是咋回事儿；
考勤记录也不能少，这能证明你到底工作了多久。
一般来说，劳动仲裁在受理后的45天内就能作出裁决。
要是对这个裁决不服，那就可以在15天之内去法院提起诉讼。
要是用人单位明明有能力支付工资，却偏偏不支付，那可就有可能构成拒不支付劳动报酬罪。
所以说，哪怕就欠3000块工资，咱也能通过合法的途径来维护自己的权益，可不能让自己的辛苦钱就这么白白没了。
二、欠3000被起诉有什么后果
要是欠款达到了3000元然后被起诉，那可能会引发一系列的后果。
你知道不，法院那可是会按照法律程序来送达传票的，目的就是让你按时去参加应诉。
要是你不给人家面子，不去应诉，那法院很有可能就会直接进行缺席判决，这对咱可没啥好处。
要是经过审理之后，人家认定你确实是欠款了，而且还逾期没还，那法院就会下判决让你在规定的期限内把钱给还了。
可要是你就是不执行这个判决，那原告方就有可能去申请强制执行。
到那个时候，你的财产可就危险，像银行存款、房产、车辆之类的，都有可能被查封起来，被扣押住，甚至被冻结。
而且，这事儿还会对咱的个人信用记录产生影响，以后咱再去办理信贷活动的时候，那可就麻烦，比如去贷款，申请信用卡之类的，可能都会因为这个信用记录不好而受到阻碍。
所以，咱最好还是主动一点，赶紧积极地和债权人商量商量，把欠款的问题给解决掉，可别真等到被起诉了那一步才后悔莫及。
三、欠3000钱不还可以直接财产保全吗
通常来讲，要是仅仅欠了3000元钱，那可不一定就能立马去做财产保全。
财产保全这事儿得满足一定的条件，比如说存在那种对方会转移财产，或者其他可能让判决之后很难执行下去的情况。
而且，做财产保全一般还得提供相应的担保。
要是只是简简单单的欠款纠纷，并且对方有还款的意愿，还有那个还款的能力，一般就不建议直接去搞财产保全，毕竟这样可能会给对方带来一些没必要的损失。
咱们可以先试着通过协商、调解之类的方式来把欠款的问题给解决掉。
要是协商好久都没办法达成一致，那再去考虑采取法律方面的措施也不迟。
要是真的有必要去进行财产保全，那就得向法院去提交申请，并且还得按照法院的要求提供担保以及其他相关的材料之类的。
总而言之，到底能不能直接进行财产保全，那得根据具体的实际情况来好好判断一下，可不能随便就做决定。
当我们探讨欠3000块钱工资是否可以立案这个问题时，还需关注一些与之紧密相关的情况。比如劳动仲裁的时效问题，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，若超过时效可能会影响维权。另外，在追讨工资过程中证据的收集也至关重要，像劳动合同、考勤记录、工资条等都能作为有力证据。倘若你在欠薪维权方面，例如证据的搜集整理、仲裁或诉讼流程等还有疑问，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导吧。
