一、包工头不给工资可以找公司要吗
在特定的情形之下，是完全可以这么做的。
要是包工头自身不具备那种用工的主体资格，而公司却把工程给违法地发包给了包工头，这种情况下，工人就有权利向公司去主张自己应得的工资。
按照相关的法律规定来讲，像建筑施工、矿山企业这类的用人单位，如果把工程（业务）或者经营权发包给了不具备用工主体资格的组织或者自然人，那么对于这些组织或者自然人所招用的劳动者，就由具备用工主体资格的发包方来承担用工主体的责任。
你们，一定要记得去收集那些能够证明自己在这个工程项目中工作过，并且还没有拿到工资的相关证据，像是劳动合同、工作的记录，还有工友们的证言之类的。
收集好这些证据之后，你们就可以向劳动监察部门去进行投诉，或者也可以申请劳动仲裁，通过这些方式来好好地维护自己的合法权益。
二、包工头不给工资可以向项目部要吗
在特定的情形下，这是行得通的。
要是包工头不给发工资，而那个工程项目部又出现了违法发包或者分包之类的状况，进而引发了工资拖欠的问题，那劳动者是有权利向项目部去主张索要工资的。
为啥这么说，这是因为依据相关的法律条文，当发包方或者施工总承包企业没有按照合同约定及时把工程款划拨出去，导致分包企业拖欠农民工工资的时候，就由发包方或者施工总承包企业以那些还没结清的工程款为上限，先来给农民工垫付工资。
不过，这里有个前提条件，那就是您得能够拿出证据来证明您在这个项目当中确实是付出了劳动的，并且和这个项目之间存在着劳动关系或者劳务关系。
所以，我建议您最好把相关的工作证明都收集好，像考勤记录、工作任务单、工友的证言之类的，这样就能更好地去维护您自己的合法权益。
三、包工头不给钱怎么起诉
倘若包工头未能履行支付工资义务，建议阁下遵循如下程序进行法律维权：
首要环节，您需要整理出与本次违约行为相关的客观证据，例如施工合同文件、工作量确认单据、拖欠工资的书面凭证（如欠条）以及聊天记录和电话交谈中的关键言论等，用以证实拖欠工资的真实性无庸置疑。
随后，制定详细且明确的起诉状，其中包括原被告双方的基础身份信息、诉讼所求事项、事实依据以及论点论述等要素。
再者，向具备审理权责的人民法院提出诉讼申请，通常情况下，应选择工程所在地或者被告常驻地的基层人民法院作为诉讼受理单位。
在此阶段，务必严格遵守当地司法机构关于诉讼费用的相关规定，及时缴纳法定诉讼费用。
审理过程中，请依令行事，积极协助法院完成调查取证工作，全面阐述案件实情。
值得注意的是，当事人在法律保护期限内（通常为诉讼年限三年）必须依照法定时效要求主张自己的合法权益。
总而言之，借助法律手段捍卫个人权益乃是当务之急。
当我们探讨包工头不给工资是否可以找公司要这个问题时，还需关注一些相关情况。比如，若公司将工程违法分包给没有资质的包工头，那么公司是要承担支付工资的责任的。另外，在索要工资过程中，证据的收集也至关重要，像工作记录、考勤记录等都可能成为关键证据。倘若你在面对包工头拖欠工资找公司索要时，遇到公司推诿、证据不足等难题，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会帮你理清头绪，维护自身权益。
