一、劳动能力鉴定下来后怎么拿赔钱
当劳动能力鉴定结果揭晓，倘若确定属于工伤这类可获赔的情形时，一般会按照如下步骤来领取赔款。
其一，需由用人单位主动向工伤保险经办机构去申报工伤待遇，同时提交劳动能力鉴定结论以及其他相关的材料。
经办机构会对这些提交的材料进行细致的审核，只有当确认其符合规定的要求后，才会将核定好的待遇款项支付给用人单位。
其二，用人单位接到款项后，会按照规定将赔款转付给劳动者。
当然，在某些情况下，经办机构也可以直接将赔款支付给劳动者，以确保赔款能够及时、准确地到达劳动者手中。
然而，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险费，当发生工伤事故时，那么所有的赔款都应由用人单位来承担支付责任。
与此同时，劳动者自身也拥有相应的权利，他们可以通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付本应获得的赔款。
总之，在整个领取赔款的过程中，务必保证相关的材料齐全且手续完备，只有这样，才能够顺利地领取到应得的赔款，避免出现不必要的麻烦和纠纷。
二、劳动能力鉴定申请不认可劳动关系怎么办
当劳动能力鉴定申请不被认可劳动关系时，有以下几种解决途径。
根据相关法律，劳动仲裁乃是解决劳动争议的必经前置程序。
在仲裁期间，必须提供能够证明存在劳动关系的证据，像劳动合同这种具有法律效力的文件自然是关键证据之一，此外，工资支付凭证能直观反映劳动关系中的经济往来，工作证则可证明劳动者在该单位的工作身份等。
倘若仲裁裁决认定存在劳动关系，那么就可以再次申请劳动能力鉴定。
在诉讼过程中，法院会依据双方所提供的证据以及相关法律规定进行细致的审理和公正的判决。
总而言之，必须先通过合法的途径确认劳动关系，之后才能够进行劳动能力鉴定，这样才能确保整个流程的合法性和公正性。
三、劳动能力鉴定没达到等级怎么处理
若劳动能力鉴定未达到等级，通常可从以下几个方面来处理。
其一，可与用人单位进行积极协商。
在协商过程中，努力争取获得一定的经济补偿，这能在一定程度上弥补因工伤带来的经济损失，例如争取适当的误工补贴，以缓解因无法正常工作而产生的经济压力。
其二，若协商无果，应及时向当地劳动监察部门进行投诉。
通过劳动监察部门的介入，要求用人单位切实保障自身在工伤治疗期间的合法权益，确保医疗费用能够得到及时支付，避免因费用问题影响治疗进程。
同时，要妥善留存好相关的医疗资料，这些资料是证明工伤情况的重要依据。
同时，也不能忽视与用人单位的沟通记录等证据的留存，它们在后续可能的维权过程中会起到关键作用。
此外，需要注意的是，如果后续病情发生变化或者出现新的损伤，一定要在规定的时间内再次申请劳动能力鉴定。
这是维护自身合法权益的重要手段，及时进行鉴定能够准确反映病情的变化，从而为后续的赔偿等事宜提供有力支持。
总之，在劳动能力鉴定未达等级的情况下，要保持积极主动的态度，采取切实有效的措施，确保自身的权益不会受到侵害。
当我们清楚劳动能力鉴定下来后怎么拿赔钱后，还需关注一些与之紧密相关的问题。比如赔偿金额的具体核算标准，这涉及到不同伤残等级对应的赔偿系数、本人工资水平等多方面因素。还有赔偿款的支付时间节点问题，如果用人单位拖延支付，劳动者该如何依法维权。劳动赔偿关乎劳动者的切身利益，每一个细节都不容忽视。要是你对赔偿金额核算、支付期限等问题存在疑惑，那就点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导吧。
