当遇到需要维护自身权益的情况时，是可以考虑起诉的。
不过，这时候得去收集一些其他相关的证据，用来证明存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
比如说像工资支付的凭证或者记录，这能直接反映出工资的发放情况；
还有工作证，有了它就像是有了一个工作的身份证明；
招工招聘登记表也很重要，能证明你是通过正规途径进入这家单位工作的；
考勤记录也不能少，它能说明你按时上班的情况；
另外，其他劳动者的证言也很有说服力，大家都能证明你在这家单位工作以及工资被拖欠的情况。
要是能够成功证明存在事实劳动关系以及工资拖欠的情况，那你就可以有两种选择。
一种是向劳动监察部门去投诉，让他们来帮你处理这件事；
要是对仲裁的结果不满意，还可以在规定的期限内去法院提起诉讼。
这里要特别注意，收集证据的时候一定要合法、有效，不能用一些不正当的手段。
而且，要尽量把证据收集得全面、充分些，这样能增加胜诉的可能性，让自己的权益得到更好的保障。
在这样的情形下，要讨回工资确实会有那么一些难度，但也不是完全没辙。
收集证据这事儿。
您可以去把那些能证明您和用人单位存在劳动关系以及应得劳动报酬的证据都给收集起来，像是您工作期间的考勤记录，这能清楚地显示您的出勤情况；
还有工作邮件，里面说不定有关于工作任务和进度的重要信息；
工作成果交付记录也很关键，能证明您完成了哪些工作；
跟工作相关的聊天记录也别放过，说不定能找到一些对您有利的话；
工资发放的银行流水那更是直接的证据，能看出工资的发放情况；
另外，要是有同事愿意给您作证，那证人证言也能帮上大忙。
要是有了这些证据，您就可以先试着跟用人单位好好协商一下，看看能不能把工资给解决了。
要是协商不下来，您可别着急，赶紧向劳动监察部门去投诉举报，让他们介入调查处理，他们可是很有办法的。
或者，您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律的途径来维护自己的合法权益。
在整个过程当中，一定要注意把证据好好保存着，到时候提交给相关部门，这样能增加讨回工资成功的可能性。
三、没有欠条没有任何证据可以起诉吗
在没有欠条以及其他任何证据的状况下选择起诉，这确实会面临比较大的困难，但也绝不是完全没有可能的。
起诉，那可是您的合法权利。
可要是没有证据来支撑您所主张的事情，那法院可能就很难确切地认定事实，这样一来，您就很有可能会遭遇败诉的结果。
不过，在某些特定的情形之下，您还是可以试着去收集其他相关的证据，像是证人的证言，聊天过程中留下的记录，通话时的录音，还有转账的相关记录等等这些能够证明债权债务关系确实存在的材料。
要是实在是没有办法获取到直接的证据，那也别着急，您还可以通过一些合法的手段来补充证据。
比如说，在和对方进行沟通交流的时候，您可以巧妙地引导对方对债务这件事予以承认，然后把这些相关的记录给留存下来。
总而言之，证据越充足，您胜诉的可能性也就越大，所以您可一定要多想想办法去收集和补充证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。
当探讨没有欠条没有合同拖欠工资能否起诉这个问题时，还需关注一些相关情况。比如，在这种情形下，收集证据至关重要。像工友证言、工作记录、与老板的聊天记录或通话录音等，都可作为证明存在劳动关系及拖欠工资事实的证据。另外，劳动仲裁往往是前置程序，若对仲裁结果不满意，再进行起诉。倘若你对证据的收集方法、劳动仲裁的具体流程，或者起诉所需的材料等方面存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
