一、61岁工伤死亡赔偿标准河北省多少钱一天
在河北省，对于年满六十一周岁且因公致死的情况，相关赔偿是以"每曰应得的金额"来衡量的这一说法并不准确。
事实上，这类工伤事故所涉及到的赔偿事宜主要涵盖了丧葬补助费用、遗属抚养费以及一次性的死亡补偿金三大部分。
其中，丧葬补助费的范畴是据前一年度本地区全体员工月均工资的六个月作为基准；
而一次性的死亡补偿金的数额则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍来制定。
至于遗属抚养费部分，则是按照死者生前的工资水平，按一定比例发放给那些因工死亡的员工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。
具体的赔偿金额需依据实际情况进行精确计算与确认。
二、61岁工伤怎么赔偿能给多少钱一个月
通常情况下，61周岁以上的劳动者被视为已经超过了法定的退休年龄，因此他们在职场中的工作风险无法被判定为工伤。
但是，如果该劳动者并未享有养老保险待遇，且在工作过程中遭受伤害的话，理论上可以据此按照人身损害赔偿的相关规定进行计算。
然而，实际的赔偿金额还需结合多种因素进行综合考量，例如伤残程度、医疗开支、误工损失以及护理费用等等。
通常情况下，需要通过专业的鉴定程序来确定最终的赔偿数额。
三、61岁工伤赔偿标准是多少钱
对于已经年满61岁的劳作者来说，一般而言，他们面临着工伤鉴定上的困难。
这是因为当年龄超过法定退休年龄时，人们（男性为60周岁，女性为50周岁）与雇主之间所形成的关系往往不再属于劳动关系，而转变为了劳务关系。
然而，在某些特定的情形下，例如当事人并未实际享受到养老保险待遇或者仍在领取退休金，那么他们仍然存在被认定为工伤的可能性。
倘若无法被认定为工伤，则将会依据人身损害赔偿的相关规定进行计算。
赔偿项目主要涵盖了医疗费、护理费、误工费以及残疾赔偿金等等。
至于具体的赔偿金额，则需要参考到受害者受伤的严重程度、治疗所需费用、误工期间等诸多因素来加以确定。
当我们关注61岁工伤死亡赔偿标准河北省多少钱一天这个问题时，还需了解与之相关的一些重要内容。比如一次性工亡补助金标准，它是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这在赔偿中占比较大。另外，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。在实际赔偿过程中，可能还会涉及到供养亲属抚恤金的具体计算和分配等复杂问题。如果您对工伤死亡赔偿的具体计算方式、赔偿流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
