要是对工伤认定这事儿不服，然后去提起行政诉讼，那接下来有几个方面得好好留意。
咱得先静下心来，安安稳稳地等着法院给出判决结果。
要是判决结果是维持原来的工伤认定，那您就得按照这个认定的结果去好好执行相关的权益，可别马虎。
要是判决把原来的工伤认定给撤销掉了，那劳动保障行政部门就会重新去做认定，这时候可得盯紧点儿。
在整个诉讼的过程当中，您可得积极主动地去收集和整理那些对自己有利的证据，像那些能够证明工伤事实的材料，还有证人说的话等等，都得好好整理好。
同时，一定要严格按照诉讼的程序来办事，得按时把证据提交上去，可不能拖拖拉拉的，到时候该参加庭审也得按时去参加，可不能掉以轻心。
等判决生效之后，如果对方不履行判决规定的义务，您就可以赶紧去申请法院强制执行。
总而言之，您一定要跟法院的工作配合得特别密切，千万不能掉链子，得依法去维护好自己的合法权益，可不能让自己吃亏。
二、工伤认定不服行政诉讼官司要多久
在一般的情形下，对于因对工伤认定结果不满而引发的行政诉讼案，一审普通程序的审判时间通常应在立案之后的六个月之内作出裁决。
然而，若存在特殊情况需要延长审判期限的，则需经高级人民法院批准方可进行；
若高级人民法院在审理第一审案件时发现需要延长审判期限的，也必须得到最高人民法院的批准。
此外，若该案适用简易程序进行审理，那么其审判期限将从立案之日起计算，并须在四十五日之内完成审结工作。
三、工伤认定不下来单位还需要赔付吗
当工伤认定还未下来之时，倘若其符合工伤认定的各项条件，那么单位依旧得进行赔付。
就好比存在着事实劳动关系，并且是因为工作的原因而遭受了事故伤害，即便工伤认定的相关程序还没有全部完成，单位也应当先把医疗费用以及其他相关的费用给垫付了。
在整个工伤认定的过程当中，单位绝对不能以工伤尚未被认定为由，就拒绝去承担自身的责任。
要是最终经过认定，确定属于工伤，那么相关的费用就会由工伤保险基金来进行支付；
倘若没有被认定为工伤，单位就不需要承担工伤赔偿的责任了，但是要是因为工作的原因而导致了损害的发生，那就可能需要根据过错的情况来承担相应的民事赔偿责任。
总而言之，无论工伤认定的程序进行到了哪一个阶段，都不能因为工伤认定还没有完成，就免除单位本应尽到的法定责任。
这就像是一座坚实的法律桥梁，保障着劳动者的合法权益，也规范着单位的行为，确保在工伤问题上，各方的权益都能得到合理的维护和保障。
当了解工伤认定不服行政诉讼之后怎么办后，还有一些相关问题值得关注。比如在行政诉讼后，如果对一审判决结果仍不满意，是可以在规定时间内向上一级人民法院提起上诉的。上诉时需要准备好充分的证据和合理的诉求，以增加胜诉的可能性。另外，二审的审理过程和结果也会对最终的工伤认定产生关键影响。倘若你在行政诉讼后续的上诉流程、证据准备等方面存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
