农民工要是想通过起诉来讨要工资，那通常得准备好几类特别重要的证据材料。
先说劳动合同这一块，它那可是证明劳动关系存在的关键东西，要是没有劳动合同，像工作证这种能表明在那干活的证件，还有考勤记录能看出啥时候上班下班的，再有工友们能作证说确实在那干活了，这些都能帮忙证明劳动关系。
然后，得有能证明应发工资数额以及拖欠事实的证据，像工资条，那上面清清楚楚写着每个月该发多少钱；
要是有欠条，那就是雇主亲口承认欠钱的证据；
还有结算单，把工资结算得明明白白的。
工作过程中的相关记录也很重要，比如说完成的工作任务清单，能看出干了哪些活；
施工记录，能知道在哪个工地啥时候干的活，这些都能有点证明作用。
要是工资是通过银行转账支付的，那银行流水就特别关键，上面能清晰地看到钱啥时候转出去的，转了多少，这都是有力的证据。
另外，和用人单位或者雇主的沟通记录也不能少，像短信、微信聊天记录啥的，要是里面有关于工资支付的协商内容，那可都能作为证据。
总而言之，准备的证据越充分，到时候打官司胜诉的可能性就越大，农民工兄弟们可得把这些证据都准备好。
二、农民工起诉拖欠工资起诉费是多少
农民工为了讨要被拖欠的工资而提起的诉讼案件，那起诉费，通常得依据案件的具体情形来判定。
大致来讲，要是案件的标的额，也就是要回来的工资金额没超过1万元的话，每一件只需要交纳50元就可以。
要是超过了1万元，一直到10万元这个范围，就按照2.5％的比例来交纳。
不过，这里得留意一下，要是属于劳动争议这类的案件，要是农民工胜诉，那起诉费是可以让用人单位来承担的。
另外，如果农民工刚好满足法律援助的条件，那还能去申请法律援助，法律援助机构就会指派律师免费给他们代理案件，这样一来，就压根不用自己掏起诉费。
不过，具体的费用标准在不同的地区可能会有点不一样，有的地方可能高一些，有的地方可能低一些。
反正就是要根据当地的实际情况来确定。
总之，农民工在面对被拖欠工资的情况时，要清楚了解这些关于起诉费的规定，以便更好地维护自己的合法权益。
农民工要是想通过起诉来讨要工钱的话，那可是得缴纳诉讼费的。
这诉讼费，就是当事人在进行民事诉讼的时候，依法应当给人民法院交纳的一笔费用。
不过，按照《诉讼费用交纳办法》来说，那种追索劳动报酬的案子，是可以不用提前预交案件受理费的。
等到案子审理完结之后，就会根据诉讼标的额的大小，让败诉方来承担诉讼费用。
要是农民工最后胜诉了，那通常就是由用人单位这类的败诉方来承担诉讼费；
要是部分胜诉、部分败诉的情况，那就得根据案子的具体情况，让双方一起分担诉讼费用。
总的来说，农民工起诉讨薪虽然一开始得交诉讼费，但是有相应的规定存在，这样就能在一定程度上减轻他们的负担，让他们在维护自己合法权益的道路上能稍微轻松一些。
当我们关注农民工起诉讨要工资需要哪些证据材料时，还应了解一些相关拓展内容。比如，农民工除了要准备好能证明劳动关系存在的证据，像劳动合同、工作证等，还可能需要关注工资具体数额的证据补充问题。例如工资条、银行工资流水明细等，这些都能更有力地支撑自己的诉求。另外，工友的证人证言有时也能起到重要作用。如果您在收集证据材料方面还有疑惑，比如哪些证据的证明力更强、如何合法有效地获取证据等，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供帮助。
