请问您是否了解工伤保险赔偿中的抚恤金标准并不是按照每天来计算的呢？通常情况下，它是以伤残职工本人工资的一定比例进行发放的。
例如，对于供养亲属抚恤金而言，其配偶每月可领取相当于职工本人工资40%的金额，而其他亲属则每人每月可领取相当于职工本人工资30%的金额。
若涉及到孤寡老人或孤儿，他们每月所能获得的抚恤金将在此基础上再增加10%。
然而，请务必注意，核定后的每位供养亲属的抚恤金总和不得超过因工死亡职工生前的工资水平。
二、工伤抚恤金怎么分配给个人
对于工伤事故相应的抚恤金分配问题，一般情况下，我们会参考诸多相关因素进行考量，例如，与在世人员生前的生活关联度以及其对经济的依赖程度等等。
在这种情况下，通常会涉及到配偶、子女、父母等直系亲属的利益分配。
在实际操作过程中，我们会尽可能地确保未成年人、丧失劳动能力或者生活条件较为艰难的亲属能够获得足够的权益保护。
当然，在处理这些事务时，我们也可能会采取协商的方式以达成共识；
然而，若协商无法取得理想效果，那么就有必要通过法律手段来明确具体的分配比例及金额了。
三、工伤抚恤金发放标准是多少钱
关于工伤抚恤金的发放标准，实际上并不是一个固定且统一的数值，而是需要依据实际情况进行具体分析和判断。
通常而言，这与工伤职工所遭受的伤残程度以及其供养亲属的具体状况等多个因素密切相关。
例如，对于供养亲属抚恤金的计算方式，是以职工本人工资为基准，按一定比例发放给那些由于工伤事故而失去主要生活来源并且丧失劳动能力的亲属。
具体而言，配偶可以领取每月40%的抚恤金，其他亲属则可分别获得每月30%的抚恤金，而对于孤寡老人或者孤儿，他们每月所能领取到的抚恤金数额还会在此基础之上再增加10%。
在了解工伤抚恤金多少钱一天后，还有一些相关问题值得关注。比如工伤抚恤金的发放期限是如何确定的呢？这会直接影响到工伤职工及其家属最终能获得的抚恤金总额。另外，不同伤残等级对应的抚恤金调整机制也是关键，随着时间推移和相关政策变化，抚恤金可能会有所调整。倘若你对工伤抚恤金的发放期限、调整机制等具体问题仍存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
