一、合同章没盖好怎么办理手续
倘若相关合同印章未能良好地加盖，首要任务便是判断这种情形达到何种程度。
若仅是由于印章模糊导致难以辨识，然而仍尚可辨识，则双方当事人可经由友好协商达成一致，在日后补充签署一份正式的确认函件，以此来明确该印章所蕴含的法律效力。
倘若发现印章已完全形同虚无或者主要部分残缺不全，那么便应考虑重新进行盖章操作，并且务必保证盖章的位置以及清晰度均符合相关规定与标准。
在此过程中，双方当事人还可以共同签订一份补充协议，详细阐述重新盖章的具体原因以及原合同的法律效力不会因此受到任何影响。
二、合同有效期会提前一天吗
合同的有效期，通常都是由双方在合同里明明白白地约定好一个具体的时间范围。
一般来讲，它可不会自己莫名其妙地提前一天就结束啦。
要是合同里没把有效期的起始时间点和结束时间点到底是精确到每一天，还是包含当天这些细节给规定清楚，那可就容易惹出一些麻烦事儿，引发争议啦。
要是双方对合同有效期到底会不会提前一天有不一样的看法，就得根据合同本身的目的啦、平时交易的习惯，还有相关的法律法规一起综合着去判断啦。
要是怎么商量都没法解决这些争议，那可能就得借助诉讼或者仲裁之类的法律途径啦，让它们来确定合同有效期的具体意思和到底啥时候终止。
总而言之，合同有效期到底是咋确定的，那得完全基于合同的具体约定哦。
要是心里有疑问，最好在签订合同之前就把相关的条款弄清楚弄明白，这样就能避免以后可能会出现的那些纠纷啦，省得大家都麻烦。
三、合同有效期间可以提出离职吗
在合同有效的那段时间里，咱们是可以提出离职的。
你知道不，按照相关的法律规定，劳动者本身就拥有自主选择职业的权利。
就好比在那劳动合同履行的过程当中，劳动者要是提前三十天，用书面形式通知用人单位，那就能解除劳动合同。
要是劳动者处于试用期，提前三天通知用人单位，也可以解除劳动合同。
这可是劳动者的合法权益，用人单位得尊重并且配合。
不过，这里得注意，如果合同里面有关于离职的特殊约定或者限制条款，那就要根据具体的情况来判断到底符不符合约定。
要是用人单位出现了违法的情形，比如说没按时足额给咱支付劳动报酬，或者没依法去缴纳社会保险之类的，那劳动者就可以随时解除劳动合同，压根不需要提前去通知。
这就是法律赋予劳动者的权利，咱可得好好把握。
当我们关注合同章没盖好怎么办理手续这个问题时，还需了解一些相关的拓展内容。比如合同章盖得模糊不清的情况下，是否需要重新签订合同或者可以通过补充协议等方式来明确效力；另外，如果是漏盖合同章，事后补盖的时间节点以及补盖后的合同生效时间认定等问题也很关键。在商业活动和日常事务中，合同章相关问题可能会给当事人带来困扰。若你对合同章补盖后的效力认定、补盖的具体流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
