工伤鉴定赔偿这件事，一般是由用人单位还有工伤保险基金一起来承担的。
用人单位，必须得按照法律规定，给工伤职工支付在治疗工伤这段时间里的工资福利，像五级、六级伤残的职工，每个月还能领取伤残津贴之类的费用。
要是用人单位已经给职工缴纳了工伤保险费，那只要是符合规定的工伤医疗费用等，就都由工伤保险基金来出这笔钱；
要是没缴纳工伤保险费，那这些费用就得由用人单位自己掏腰包。
具体的赔偿项目以及标准，是根据《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规来确定的。
比如说，一次性伤残补助金，是按照伤残的等级来确定具体的金额，而且是由工伤保险基金来支付的。
总的来说，在做完工伤鉴定之后，就得根据具体的情况来确定各方到底该承担多少赔偿责任，还有资金到底从哪儿来，这样才能更好地保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤之后能够得到应有的补偿和照顾。
二、工伤鉴定赔偿需要什么资料
工伤鉴定赔偿准备工作如下：
在资料方面，其一，需准备劳动、聘用合同文本的复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）以及人事关系的其他相关材料，这些材料能明确劳动者与用人单位的雇佣关系，是后续认定工伤的重要依据之一。
其二，要准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书），通过这些专业的医学诊断材料，能清晰知晓受伤的具体情况以及是否为职业病，为工伤认定提供医学层面的支持。
其三，还需准备载明受伤经过和安置情况的事故现场图等，这能直观地展现工伤发生的场景和后续的安置处理情况，让工伤认定机构对整个工伤事件有更全面的了解。
另外，如果有其他能够证明工伤情况的材料，比如证人证言等，也可以一并提交给工伤认定机构。
这些资料的准备有助于工伤认定机构更加准确地认定工伤，从而保障劳动者能够获得合理的赔偿。
值得注意的是，不同地区在具体要求上可能会稍有不同，劳动者可以咨询当地的劳动保障部门，以确保准备的资料符合当地的规定。
三、工伤鉴定赔偿怎么做
工伤鉴定完成后，赔偿流程是这样的：
一开始，得由用人单位或者是工伤职工向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定的申请。
等经过认定确定为工伤之后，就可以进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定的结论出来以后，就按照鉴定的等级来计算赔偿的数额，这里面包含医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等等这些方面。
要是用人单位依法缴纳了工伤保险的话，那大部分的赔偿费用就由工伤保险基金来支付，剩下的那部分就由用人单位来支付。
可要是用人单位没有缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用就都得由用人单位自己承担。
关于赔偿的这些事情，是可以和用人单位进行协商的，如果协商不成的话，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的裁决不服，还可以向法院提起诉讼。
当我们明晰工伤鉴定赔偿是哪里出钱后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如工伤鉴定的具体流程及所需材料，这直接关系到能否顺利进行鉴定并获得赔偿。另外，工伤赔偿的具体标准也是至关重要的，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额和项目。在实际操作中，可能会因各种复杂情况导致赔偿出现争议。如果您对工伤鉴定的流程细节、赔偿标准的具体计算等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导吧。
