这私自挪用公款的事儿。
一般，只要挪的钱达到三万元以上，那可就达到追诉标准，到时候就可能得被判刑。
要是把公款挪给个人用，然后拿去搞非法活动，不管挪了多少，那都能构成挪用公款罪。
要是数额比较大，拿去搞营利活动，或者数额较大但超过三个月还没还的，就以三万元到十万元这个范围当作“数额较大”的起点。
这里得注意，在追诉期限内要是又犯了别的罪，那前罪追诉的期限就得从犯后罪的那一天开始算。
要是有自首或者立功这些情节，在量刑的时候就可以往轻了或者减轻来处罚。
具体到最后判多少年，那可得根据每个案子的具体情况来综合判断，像挪用公款是用来干啥的，挪了多长时间，有没有还回去等等这些因素都得考虑进去。
反正这私自挪用公款可不是闹着玩的，可别犯这糊涂事儿。
要是私人老板既没跟你签劳动合同，还拖欠着工资，那你可以这么做。
首先，得把跟工作有关的证据都收集起来，象是工资条，考勤记录，还有工作时的邮件之类的，这些东西能证明你和老板之间存在着劳动关系。
接着，去找老板好好商量，让他把拖欠的工资给结了，同时，一定要把协商的过程都保留好，留个证据。
要是商量了半天还是没结果，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会赶紧介入调查，督促老板把工资给付了。
要是劳动监察部门处理完了，问题还是没解决，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把没签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资都给你。
等仲裁裁决下来之后，如果老板还是不履行，那你就可以向法院申请强制执行。
总之，千万不能拖，得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好，可不能让老板随便欺负我们。
三、私人老板没签合同不给工资怎么办
如果私人老板没签合同还不给工资，你可以这么做。
第一步，搜集工作方面的证据，像工资条、考勤记录、工作邮件之类的，这些能证明你和老板有劳动关系以及工作的时长等情况。
接着，跟老板商量着要工资，把协商的过程保留下来作为证据。
要是协商没结果，就向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会介入调查并督促老板把工资给结了。
要是投诉之后还是没解决问题，你能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让老板支付没签合同的双倍工资和拖欠的工资。
仲裁的流程比较严谨，需要按照规定提交相关的材料和证据，一般会在一定的时间内给出裁决。
要是对裁决结果不满意，还可以在规定的期限内去提起诉讼。
当我们明晰私自挪用公款达到多少金额判刑这一问题后，还需关注与之相关的其他要点。比如挪用公款后归还的时间节点对量刑的影响，若在案发前全部归还本金的，可从轻处罚或者免除处罚。还有挪用公款用于何种用途也很关键，若是用于非法活动，即使金额相对较小，也可能面临较重刑罚。生活中，若你对挪用公款案件中的具体量刑情节、证据认定等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。
