1.在深圳，工伤被评定为10级时，其赔偿标准是这样的：
当劳动关系解除或终止时，还会有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项具体的标准是由深圳市人民政府来规定的。
3.其中，一次性工伤医疗补助金为2个月的本市上年度职工月平均工资，而一次性伤残就业补助金则是8个月的本市上年度职工月平均工资。
这里要特别注意的是，本人工资的定义是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资。
如果本人工资比统筹地区职工平均工资要高300%，那么就按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；
要是本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%进行计算。
这些赔偿标准的制定，旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的补偿。
二、深圳工伤10级月薪4000能赔多少钱
1.在深圳，工伤被评定为10级时，其赔偿主要涵盖了一次性伤残补助金等方面。
2.其中，一次性伤残补助金的数额为7个月的本人工资，就如同有一位员工的月工资是4000元，那么这部分的赔偿金额就是4000×7=28000元。
3.除了一次性伤残补助金，还存在一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体数额是按照当地所规定的标准来计算的，通常是几个月的当地职工平均工资。
以深圳这个城市为例，这两项补助金加起来大概在3万多元左右。
4.综合来看，深圳工伤10级的赔偿总计大概能达到5万多元多一些。
5.然而，实际的赔偿数额可能会因为地区之间的差异以及单位的具体情况等因素而有所不同。
如果单位已经为员工缴纳了工伤保险，那么大部分的赔偿将由工伤保险基金来支付；
倘若单位没有缴纳工伤保险，那么这些赔偿就需要由单位来承担。
三、深圳工伤10级怎么赔偿
深圳工伤达到10级的赔偿主要涵盖以下一些重要方面。
其一，会给予一次性伤残补助金，其额度为本人工资的7个月。
这意味着职工因工伤被评定为10级后，能直接拿到相当于自己7个月工资数额的这笔补助金。
其二，当劳动或聘用合同期满终止，或者是职工自己主动提出解除劳动、聘用合同的时候，其中由工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
不过，这两项补助金的具体标准是由深圳市人民政府来规定的，会根据当地的实际情况进行明确。
另外，职工在住院治疗工伤期间，会有相应的伙食补助费。
并且，只要经医疗机构出具证明，再经过经办机构同意，那么工伤职工前往统筹地区以外进行就医时所产生的交通费用以及食宿费用等，也都可以获得相应的赔偿。
需要特别注意的是，具体的赔偿数额并非固定不变，而是要依据职工本人的工资等实际情况来进行计算。
如果在赔偿过程中出现争议，职工可以通过劳动仲裁等合法途径来解决。
当我们了解深圳工伤10级的赔偿标准是多少后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤复发的赔偿问题，若工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可享受相应工伤医疗待遇，所需费用按规定从工伤保险基金支付。还有停工留薪期的具体时长确定问题，这会影响职工在此期间的工资福利。如果您对深圳工伤10级赔偿的具体计算方式、工伤复发赔偿细节等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
