职务侵占罪的立案标准是六万元及以上。
此罪是指公司、企业或其他单位的人员，借助职务之便，把本单位财物非法占为己有，且数额较大。
通常“数额较大”为六万元到一百万元之间。
不过，具体的立案标准可能会因地区经济发展水平等因素而有所不同。
要是侵占金额未达立案标准，那可能属于民事侵权行为，可通过民事诉讼途径来解决。
你可以依据实际情况来判断是否构成犯罪并采取相应措施。
二、职务侵占金额如何计算出来
职务侵占金额一般按照被侵占财物的实际价值来计算。
具体而言，涵盖财物的市场价值、成本价等方面。
倘若财物已经被变卖，就以变卖所得的价格进行计算；
要是财物还在，那就以其实际价值为准。
就像公司的一台价值5000元的电脑被员工侵占了，这5000元便是职务侵占金额。
在计算过程中，要把财物的新旧程度、功能等因素对价值的影响考虑进去。
并且，如果多次侵占不同的财物，应当分别计算每次的金额，然后再进行累加。
值得注意的是，不同案件的具体状况可能会对金额的认定产生影响，必须依据实际情况和相关法律规定来进行准确的计算。
三、职务侵占金额认定有争议怎么办
当职务侵占金额的认定存在争议时，有以下解决途径。
其一，当事人可以自行进行协商，努力达成一致的看法，若能达成，便可形成书面的协议作为依据。
在诉讼的过程中，双方都应当提供各自的证据，像财务报表、交易记录等这类资料，以此来支撑自己对于职务侵占金额的主张。
法院会依照相关的法律法规以及所提供的证据进行审查和判断，例如《刑法》中有关职务侵占罪的规定等。
与此同时，法院还有可能会委托专业的审计机构来进行审计，从而确定准确的职务侵占金额。
总之，必须通过合法的途径，依据事实和法律来处理职务侵占金额认定的争议。
当我们明确了职务侵占金额立案标准是多少万后，还需关注与之相关的一些要点。比如职务侵占行为的认定，在实际情况中，有些行为看似是正常的职务操作，但实则可能构成侵占，这需要准确判断行为的性质和边界。还有就是职务侵占后的量刑问题，侵占金额的多少会直接影响到量刑的轻重。如果您对职务侵占行为的具体界定、不同金额对应的量刑幅度等问题存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
