关于违法解除劳动合同行为所引起之员工补偿问题，其赔偿额度往往依照经济补偿金标准之双倍予以衡量与计算。
具体而言，经济补偿金应根据劳动者在用人单位从事工作的时间长度计算，以一年为单位，即每满一年给予一个月工资的补偿额向该名劳动者支付。
六个月以上不满一年的，视为相当于一年的工作期限；
而不足六个月的，则仅需向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。
值得注意的是，如若此类违法解除劳动合同行为得以成立，那么补偿金额便须乘以二倍。
举例来看，假设您在此单位已经工作长达三年零五个月，且每月固定工资为八千元整，那么在遭遇违法解除合同时，您有权获得的补偿金应当为8000元×（3.5×2）=56,000元人民币。
二、微信组织赌博怎么判
微信平台进行任何形式的赌博活动均属于违法甚至是犯罪行为。
根据我国现行法律法规的明确规定，凡是以获取利润为主要目的，有多名参与者参与的聚众赌博或者长期把赌博当作自己的职业的行为，将面临高达三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚，并且还将被课以罚金。
对于那些开设赌场的人，则将受到更为严厉的制裁，即判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金；
而如果情节特别严重的话，那么其将面临五年以上十年以下有期徒刑的重罚，同样也需要缴纳罚金。
在实际量刑过程中，法院将会对涉案的赌资数额、参赌人数、违法所得以及社会影响等诸多因素综合考量。
如果赌资数额巨大、参赌人数众多且给社会带来了严重危害，那么量刑将会相应地加重。
然而，如果涉案人员能够主动投案自首或者有立功表现，那么他们可能会得到从轻或者减轻处罚的机会。
三、微信组织赌博退赃怎么处理
若微信平台被用于组织赌博行为，那么这种行为已触犯法律，根据相关法律法规，主动退赃则可视为一种减轻处罚程度的因素。
对于退赃问题的处理方式主要包含以下几个方面：
第一，退还的赃款将被视为罪犯所得，并有可能依据有关法律规定予以强制性收缴。
其二，针对这种积极行为，法院在定罪量刑过程中将会充分考虑，从而可能对罪犯的刑期进行适度的减轻。
在实际的司法操作中，倘若犯罪嫌疑人能够在侦查阶段就主动退赃，这无疑将有利于案件的顺利侦破与深入调查；
而在审查起诉阶段选择退赃，则能展现出良好的认罪悔过态度；
至于在审判阶段再行退赃，同样也会成为法官在量刑时予以从轻处罚的重要参考因素之一。
然而需要特别强调的是，尽管退赃行为具有上述积极意义，但它并非意味着罪犯必定能够获得免于刑事处罚的待遇，仅仅是在法定刑罚范围内给予相对较轻的惩罚而已。
当我们明晰违法开除员工赔偿标准的计算方式后，还需关注与之紧密相关的一些问题。比如赔偿金额的支付时间节点，通常应在一定期限内支付给员工，若逾期未付还可能面临额外的法律责任。另外，证据的收集也至关重要，员工需要提供能证明是被违法开除的相关证据，像辞退通知、工作记录等。若你在面对违法开除相关的赔偿支付期限、证据收集等问题上存在疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答。
