对于工伤赔偿之诉的诉讼时间规定，一般情况下遵循劳动争议仲裁原则，即有效期仅为一年。
自当事人知晓或理应知晓其权益受损之日起计算。
然而，如因不可抗力事件或存在其他合理原因导致当事人无法在一年间提出仲裁申请，则仲裁时效将予以中止。
二、工伤死亡一次性赔偿怎么分配
工伤死亡的一次性赔偿款通常由以下几类人员来分配：
其一，配偶、子女以及父母属于第一顺位继承人，一般会平均分配这笔款项。
其二，倘若没有配偶、子女，并且父母也已经离世，那么就由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母作为第二顺位继承人来进行分配，同样通常是平均分配。
不过要注意，在分配过程中应当遵循公平、合理的原则，同时还要把各继承人的实际生活状况等因素考虑进去。
要是出现争议，可通过协商的方式来解决，要是协商不成，就可以向法院提起诉讼。
总之，一定要依据法律规定以及具体的情况，妥善地处理好工伤死亡一次性赔偿的分配问题。
三、工伤死亡一人企业应负什么责任
工伤导致一人死亡时，企业一般要承担这些责任：
在民事赔偿方面，企业得支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。
其中，丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属；
一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
从行政责任角度来看，如果企业有违法违规致使工伤死亡的情况，可能会受到安全生产监督管理部门等的行政处罚。
要是企业存在故意或者重大过失，还可能得承担相应的刑事责任。
当我们了解工伤诉讼时间是多少后，还需关注与之相关的一些重要问题。比如工伤认定的时间限制也十分关键，一般单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长。另外，工伤诉讼中证据的收集和准备也很重要，像医疗诊断证明、劳动关系证明等都是关键证据。如果您对工伤认定时间细节、工伤诉讼证据准备等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。
