就算工伤没达到伤残等级，那也能拿到相应的赔偿。
这里面主要有这么些方面。
首先是医疗费，像诊疗费、买药的钱、住院的费用之类的，不过这些费用得符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准才行。
然后，还有停工留薪期工资。
这期间，你的原工资福利待遇可不会变，都由所在单位每个月按时给你发着。
要是生活不能自理，在停工留薪期需要人护理，那可就是所在单位的事儿，得负责给你找护理人员。
还有住院伙食补助费，按照规定的标准，那可是从工伤保险基金里出的。
另外，要是得去统筹地区以外的地方就医，得经医疗机构开证明，再报经办机构同意，那所需要的交通费用和食宿费用也能从工伤保险基金里报销。
具体到赔偿标准和数额，那可就不一样，得看你所在的地区有哪些相关规定，再结合实际情况来定。
反正就是只要是工伤，哪怕没达到伤残等级，咱也能拿到这些应得的赔偿。
二、工伤达不到伤残评定等级怎么办
要是工伤还没达到伤残评定的等级，那您可还是有权利去主张那些相关的工伤待遇。
咱先来说说，在工伤治疗的这段时间里，产生的医疗费，还有住院期间的伙食补助费，以及停工留薪期内的工资福利啥的，这些都得由用人单位来承担。
那停工留薪期，通常是根据您的受伤情况以及医疗机构给出的意见来确定的。
在这个期间，您原本的工资福利待遇可不会有变化，就跟您没受伤之前一样。
另外，您因为工伤去就医而产生的交通费用和食宿费用，也都应该能够报销的。
要是工伤让您的劳动能力有所下降了，就算没达到伤残等级，用人单位也得合理地给您调整工作岗位，让它能适应您的身体状况。
我强烈建议您一定要把所有跟工伤相关的证据都好好保存起来，像是诊断证明、病历，还有那些费用票据之类的，这样万一以后有什么纠纷需要处理，您就有凭有据，也能更好地维护自己的权益。
三、工伤达不到级别有哪些赔偿
当遭遇工伤但未达到评级标准时，您依然能够获得一些赔偿。
首先是医疗费，这里面涵盖了诊疗费、药费以及住院费等等，只要是实际发生的且合理的费用都可以得到赔付。
其次是住院伙食补助费，通常是参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准来计算的。
停工留薪期工资也很重要，在这个期间，您的原工资福利待遇可不会变，由所在单位每个月按时支付给您。
要是生活不能自理，在停工留薪期需要护理的话，那可就是所在单位的责任，得负责护理工作。
还有交通、食宿费，如果您是到统筹地区以外去就医而产生的这些费用，那就按照实际的票据来进行赔付。
不过得提醒您，具体的赔偿标准和数额可能会因为地区的差异，还有用人单位的不同而有所变化。
所以，您一定要及时跟用人单位好好沟通、协商。
如果双方协商不成，也不用着急，您可以通过劳动仲裁这样的法律途径来维护自己的合法权益，让自己的权益得到应有的保障。
当我们关注工伤达不到伤残鉴定如何赔偿这个问题时，还需了解与之相关的一些重要内容。比如工伤治疗期间的停工留薪待遇，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有工伤医疗费用的报销范围和流程等也是关键。如果您对工伤治疗期间工资发放的具体计算方式，或者工伤医疗费用报销中遇到的一些特殊情况存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
