1.工伤伤残十级的情况下，一般会有7个月的本人工资作为误工费。
按照相关法律规定，当职工因为工作而遭遇事故伤害或者患上职业病需要进行治疗时，就可以享受工伤医疗待遇。
在停工留薪期这个阶段，通常时间不会超过12个月。
不过要是伤情较为严重或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，是可以适当延长停工留薪期的，但延长的时间也不能超过12个月。
当工伤职工评定完伤残等级后，就会停发原来的待遇，然后按照相关章节的规定来享受伤残待遇。
2.其中，十级伤残的停工留薪期一般是7个月。
3.然而，具体的停工留薪期到底是多久，还得依据实际情况，由劳动能力鉴定委员会来进行确定。
劳动能力鉴定委员会会综合考虑各种因素，如受伤的部位、受伤的程度、治疗的过程等，以确保确定出的停工留薪期是合理且符合实际情况的。
在工伤认定过程中，证人有权利选择不作证，然而这可能会给工伤认定带来不利影响。
证人虽然有作证的义务，但也能依据合法理由拒绝作证，像涉及自身隐私等情况。
要是证人拒绝作证，工伤认定部门会综合其他证据来确定工伤事实。
倘若有其他足够的证据能够证实工伤情形，依然可以进行认定；
要是证据不够，就可能会对工伤认定的结果产生影响。
因此，证人最好配合进行作证，以此来确保工伤认定的公正性和准确性。
但要是证人确实有合理的理由拒绝作证，就应当向工伤认定部门说明相关情况。
三、工伤认定证人不肯作证怎么办
在工伤认定的过程中，碰到证人不肯作证这种事儿，确实挺让人头疼的，但也不是没招儿解决。
咱第一步，得尽量去和证人唠唠嗑，好好了解一下他们为啥不肯作证，然后想办法把他们心里的那些顾虑给打消掉。
要是咋唠都没啥效果，那也咱可以去收集其他跟工伤认定有关的证据。
比如说事故现场拍的照片，那照片能清清楚楚地展示出事发时候的样子；
还有视频，能把整个过程都记录下来，可管用。
除了这些，跟工作相关的邮件、聊天记录啥的也能说明问题。
咱单位的工作记录也很重要，那上面说不定就有跟工伤相关的线索。
监控录像就更不用说，要是事故发生的地方有监控，那可就是铁证如山。
还有工友的旁证也不能忽视，工友们亲眼看到的事情，那可信度可高了。
另外，咱自己去医院的就医记录、医生开的诊断证明这些医疗资料，那可是能证明咱受伤情况的关键证据。
要是这些证据还是不够认定工伤，那咱就赶紧向劳动保障行政部门详细地说明情况，争取让他们主动去调查核实。
总之，咱就是得多想想办法，从各个渠道去收集证据，这样才能更好地维护咱自己的合法权益。
当我们关注工伤伤残十级有几个月的误工费这个问题时，还需了解与之相关的其他要点。比如工伤伤残十级的一次性伤残就业补助金标准，它在不同地区可能会有所差异，这关系到职工后续的就业保障和经济补偿。还有停工留薪期的具体确定方式，因为这和误工费的计算密切相关，准确确定停工留薪期对保障职工权益至关重要。若你对工伤伤残十级的补助金计算、停工留薪期认定等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
