工伤要是导致了轻伤二级的话，通常是会有伤残赔偿金。
咱得知道，根据《工伤保险条例》，要是职工因为工作受伤致残，被鉴定为一级到十级伤残的话，那就能享受到相应的伤残津贴之类的待遇。
一般来说，轻伤二级差不多能评定为十级伤残。
除了这个，还可能有一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等等这些。
不过，具体到底能赔多少钱，那得根据职工自己的工资水平，还有当地的工伤赔偿标准之类的因素来确定。
而且，在申请工伤认定和伤残鉴定的这个过程当中，必须得严格按照法定的程序来进行，这样才能确保劳动者的合法权益可以得到很好的保障。
就好比说，每一个步骤都得走得规规矩矩的，不能有半点马虎，不然的话，劳动者的权益可能就会受到影响。
所以，大家一定要重视这事儿，让自己的权益得到应有的保护。
二、工伤轻伤二级的赔偿标准是多少
工伤赔偿得考量诸多方面的因素，不能仅仅凭借轻伤二级来确定赔偿的金额。
其一，工伤赔偿涵盖医疗费，依照实际的支出予以报销。
停工留薪期的工资，原本的工资福利待遇保持不变，由所在单位每个月进行支付。
伤残津贴呢，要是员工经过劳动能力鉴定达到伤残程度并且保留劳动关系、退出工作岗位的情况下才会有，二级伤残是本人工资的85%。
一次性伤残补助金为25个月的本人工资。
另外，还有可能会涉及到护理费等。
然而，实际的赔偿会受到各地社保政策以及企业执行情况等的影响。
像有些地区可能存在地方规定的补充赔偿项目或者对计算标准进行调整。
建议参考当地的工伤保险条例实施细则等相关法规，也可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来确定准确的赔偿数额。
三、工伤轻伤二级一般会怎么赔偿
工伤致轻伤二级的赔偿涵盖多个方面。
其一为医疗费，由工伤保险基金予以支付，倘若单位未参保，那就由单位承担。
在停工留薪期，工资按照原工资福利待遇保持不变，由单位按月进行支付。
在伤残津贴方面，要是劳动能力被鉴定为二级伤残，需保留劳动关系并退出工作岗位，从工伤保险基金按月发放伤残津贴，标准是本人工资的85%。
一次性伤残补助金为25个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
另外还有护理费，根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付，其标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
具体的赔偿数额还得依据当地的工伤保险政策以及实际情况来确定。
当我们探讨工伤轻伤二级是否有伤残赔偿金这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如伤残鉴定的具体流程对赔偿金的确定有着重要影响，准确的伤残等级评定是获得合理赔偿的关键。另外，工伤轻伤二级的赔偿项目除了伤残赔偿金外，还可能涉及停工留薪期工资、护理费等。如果您对工伤轻伤二级伤残赔偿金的计算标准、赔偿申请流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为您详细解答。
