一、工伤赔偿后后期治疗费怎么办
当遭遇工伤并获得赔偿后，倘若还涉及到后期的治疗费用，那就可以依照相关的法律规定去进行处理。
通常情况下，如果在工伤认定的时候就已经明确了需要后续的治疗，并且也对费用做出了估算，那么就能够按照规定从工伤保险基金当中支付这笔费用。
然而，要是在工伤认定的时候并没有明确后续治疗的费用，但是在实际的治疗过程中确实需要进行后续治疗，这时就可以向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，通过这样的方式来确定后续治疗的必要性以及所需的费用。
另外，如果用人单位已经支付了工伤赔偿，并且赔偿当中包含了后续治疗费，但是实际的后续治疗费用超出了赔偿的范围，那么超出的部分就可以与用人单位进行协商来解决。
如果协商无法达成一致，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的权益。
总之，一定要根据具体的实际情况，严格依据法律规定以及相关的程序，妥善地处理好工伤赔偿之后的后期治疗费问题，以保障受伤者的合法权益。
二、工伤赔偿后可以商业赔偿吗
工伤赔偿之后一般是可以去主张商业赔偿的。
当工伤赔偿没办法完全把劳动者所遭受的损失给弥补起来的时候，像因为工伤而引发的后续那些残疾辅助器具的费用之类的情况，劳动者就能够依据自己和用人单位签订的商业保险合同，或者其他与之相关的协议，向商业保险公司去申请赔偿。
这里要特别注意，商业赔偿必须得符合保险合同的约定，同时也要遵循相关的法律规定才行。
而且，一定要保证商业赔偿和工伤赔偿的范围不会出现重复的情况，可不能重复获赔。
在主张商业赔偿的时候，劳动者得把相关的证据准备好，像是工伤认定决定书、医疗费用的凭证等这些，用这些来支撑自己的赔偿请求。
总的来说，工伤赔偿之后是可以试着去争取商业赔偿的，不过一定要按照法律和规定来操作。
三、工伤赔偿后还可以要求单位赔偿吗
工伤获得赔偿之后，通常情况下是不能让单位再额外给予赔偿的。
工伤赔偿是依据工伤保险制度或者侵权责任等，对因工伤而造成的损害进行的法定补偿。
要是工伤赔偿没办法把劳动者的损失全部弥补好，像存在精神方面的损害等情况，在一些特殊的情形里，比如单位有过错从而引发了工伤事故（像是故意隐瞒职业病的危害等），劳动者就可以针对未得到赔偿的部分向单位提出赔偿要求，但必须要有足够的证据来证明单位存在过错。
总之，一般来说工伤赔偿已经包含了大部分的损失，要是想再让单位进行赔偿，就需要有特定的事由以及证据来支撑，不能随意就提出要求。
当我们关注工伤赔偿后后期治疗费怎么办这个问题时，还需了解一些与之紧密相关的要点。比如后续治疗费用的承担主体，如果用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，那么后续治疗费大概率由用人单位承担；另外，后续治疗费用的认定标准也很关键，需依据相关规定和鉴定结果来确定合理的费用范围。在实际操作中，可能会遇到各种复杂情况，像后续治疗期间的工资待遇等问题。若你对工伤赔偿后续治疗费的具体承担细节、认定流程等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
