要是被别人给打了，身体遭受到了一定的伤害，那得根据具体的情形来判定能不能起诉故意伤害罪。
通常来讲，故意伤害罪得在主观上有那种故意去损害他人身体健康的想法，并且在客观上也真的给他人的身体造成了一定的伤害程度。
要是仅仅是偶尔发生的那种打架斗殴的行为，那很有可能就只是普通的治安违法案件罢了，可构不成故意伤害罪。
不过，如果殴打行为特别严重，把受害人的身体给打成了轻伤或者更严重的程度，并且还符合故意伤害罪的其他构成条件，那受害人就可以去法院起诉，要求让打人的人承担刑事责任，同时，也可以主张让对方给予民事赔偿。
到底是不是构成犯罪以及赔偿方面的事情，那都得由司法机关根据实际的情况去进行认定和裁决，可不能随意地就说一定能起诉或者一定不能起诉。
这中间的事儿得好好地调查清楚、判断准确，才能给出一个公正合理的结果。
二、保险公司误工费3个月怎么赔偿
保险公司在进行误工费赔偿的时候，那可是有一定依据的。
通常，是根据伤者的误工时间以及收入状况来确定的。
比如说要是误工费是3个月这么长的时间，那首先得把伤者的日平均收入给确定下来。
要是伤者有固定的收入，那就用他因为误工而减少的那部分固定收入来计算就好；
要是没有固定收入，那就按照他最近这三年的平均收入来算；
要是实在没法举证证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
这样一来，赔偿金额就等于日平均收入乘以3个月。
不过，大家要注意，这个赔偿得是在保险责任的范围之内才行，而且还得提供一些相关的证明材料，像什么收入证明、病历之类的。
要是万一出现了争议，也不用着急，可以通过协商或者诉讼的方式来解决。
三、保险公司误工费护理费怎么给
保险公司在确定误工费和护理费的赔付时，那可是有依有据的。
误工费，一般是以受害人因为误工而减少的固定收入作为计算的基础。
这就需要提供受害人的收入证明之类的材料。
要是受害人没有固定收入，那就按照他最近三年的平均收入来算；
要是没法举证证明自己最近三年的平均收入情况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
护理费，是根据护理人员的收入状况，还有护理的人数以及护理的期限来确定的。
如果护理人员有收入，那就参照误工费的规定来计算；
要是护理人员没有收入，或者是雇佣了护工，那就参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
而且护理期限得计算到受害人恢复生活自理能力的时候为止。
总而言之，具体的赔付金额得根据实际情况去计算和确定，保险公司会严格按照法律规定和合同约定来进行审核和赔付的。
要是出现了争议，那可别着急，通过法律途径就能解决，这样就能保障大家的合法权益。
当我们了解到被打了可以起诉故意伤害罪后，还需关注相关的一些要点。比如在收集证据方面，被打时现场的证人证言、监控录像等都对后续的起诉有着重要作用。另外，伤害程度的鉴定也是关键，只有达到一定的伤情标准才构成故意伤害罪。若鉴定结果存疑或者在收集证据过程中遇到困难，可能会影响起诉的结果。要是你对被打后起诉故意伤害罪涉及的证据收集、伤情鉴定等问题仍有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。
