一、做工伤认定在哪个部门申请
在进行工伤认定之时，您应当前往用人单位所在统筹区域内的社会保险行政主管部门提交申请，此区域通常即为贵公司所在地的人力资源和社会保障厅/局。
为了确保申请流程的顺利进行，请务必提前准备好相关的申报材料，譬如工伤认定申请表格、确认自身与用人单位存有劳动用工关系的证明文件以及医疗诊断证明等等。
二、做工伤认定在哪里做
通常来讲，工伤认定这件事儿，是由用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门来负责办理的。
要是用人单位没在规定的时间期限内把工伤认定申请给提交上去，那么在这中间要是出现了符合本条例所规定的那些工伤待遇之类的相关费用，就都得由这个用人单位来承担。
劳动者，也有权利在事故伤害发生的那一天，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，往后的1年时间里，直接朝着用人单位所在的统筹地区的社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这里得特别注意一下，在申请工伤认定的时候，一定要把相关的材料准备齐全，像劳动合同、医疗诊断证明之类的这些东西都得准备好。
要是对工伤认定的结果不满意，那还可以按照法律规定去申请行政复议，或者是直接提起行政诉讼。
这样就能更好地保障劳动者的合法权益。
三、做工伤认定需要多少钱
工伤认定通常是不收取费用的。
当劳动保障行政部门受理了工伤认定申请后，要是有需要，它就可以去对申请人提供的那些证据展开调查核实。
并且，相关的单位和个人都应当给予协助。
劳动保障行政部门的工作人员在进行调查核实时，那可是必须要出示执行公务的证件的，这样才能保证工作的合法性和公正性。
要是在工伤认定过程中，委托医疗机构去进行诊断以及其他相关的检查，那可能就会产生一定的检查费用。
不过，这可不是工伤认定本身的费用，而是由具体的医疗检查项目来决定的。
所以，一般情况下，大家去做工伤认定本身是不需要自己掏腰包花钱的。
这也是为了更好地保障劳动者的权益，让他们在遭遇工伤时能够顺利地得到认定和相应的待遇。
当我们明确做工伤认定在哪个部门申请后，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如申请工伤认定的时间限制就很关键，用人单位一般要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；职工本人或其近亲属、工会组织则要在1年内提出申请。另外，准备齐全且有效的申请材料也是顺利进行工伤认定的重要保障。若你对工伤认定申请的具体流程、所需材料细节等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
