咱说说法院对待工伤案件这事儿。
就算咱没那直接的证据，法院也有可能会受理。
不过最后能不能胜诉，那可就全看咱提供的那些证据，得能组成一个有效的证据链，把咱的主张给撑起来才行。
在工伤认定那一块儿，咱得证明自己跟用人单位有劳动关系，得说明是在工作时间、工作场所里受到的事故伤害啥的这些要素。
要是直接证据不够，咱也咱可以去收集一些间接证据，像证人的证言，工作时候的记录，工资发放的凭证，还有跟工作相关的聊天记录之类的。
法院，会把双方提交的证据和各自的陈述都综合起来好好判断一番。
要是证据不够充足，那咱可就有可能面临败诉的风险。
所以，咱最好在起诉之前，尽量多地去收集和整理这些相关的证据，这样就能增加咱胜诉的可能性，别到时候因为证据的事儿吃亏。
咱可得把这事儿重视起来，好好准备证据，争取让自己的权益得到保障。
二、工伤没证据可以起诉吗
在工伤认定这件事儿上，如果没有足够的证据，那去起诉确实会有不小的难度，但也不是完全没可能。
一般来说，工伤认定得有能证明劳动关系、工伤事实之类的证据才行。
要是证据少了或者没了，那工伤认定申请很可能就得不到支持。
不过，要是你能大概说说工作和受伤之间的那种关联，也是可以试着去起诉的，不过，胜诉的可能性可能就会受到一些影响。
所以，我建议在决定起诉之前，尽量去收集一些相关的证据，像劳动合同、工作证、工资发放的记录、同事的证言、事故现场的照片或者视频、就医的记录等等这些。
与此同时，你还可以向劳动监察部门去反映一下情况，让他们帮忙去调查一下，帮你获取一些证据。
总的来说，证据越充足，对你主张工伤赔偿就越有好处，这样你争取到应得的赔偿的机会也就越大。
三、工伤没证据败诉怎么赔偿
若因证据不足导致工伤认定诉讼失败，那么通常情况下将无法获得相应的工伤赔偿。
因为在申请工伤赔偿之前，必须先顺利完成工伤认定程序。
然而，您仍可努力搜集新的确凿证据，重新提出工伤认定申请。
若最终仍未能被认定为工伤，那么可能无法根据工伤的待遇标准来享受相应的赔偿。
但是，倘若雇佣方存在诸如未签订正式的劳动合同、未按规定缴纳社会保险金等其他违法情形的话，您仍然有权利根据相关劳动法律法规来维护自身的合法权益。
当探讨工伤没证据起诉法院是否会受理这个问题时，还需关注一些相关要点。比如工伤证据的补充收集途径，在实际情况中，即使一开始证据不足，劳动者可以通过申请劳动监察部门调查、寻找证人证言等方式来补充证据。另外，劳动仲裁前置程序也很关键，一般要先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉到法院。如果您对工伤证据的收集方法、劳动仲裁的具体流程等还有疑问，别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为您详细解答。
