职务侵占罪通常属于公诉案件，那可是由检察机关站在国家的立场上去提起诉讼的。
不过，在一些特别的情形之下，要是被害人能够拿出证据，证明被告人侵犯了自己的人身或者财产权利，并且这种行为依法是应当追究刑事责任的，可要是公安机关或者人民检察院却不打算去追究被告人的刑事责任，那这时候被害人就可以向人民法院提起自诉。
这里得特别注意一下，自诉案件可是有很严格的条件和程序要求的，被害人必须得提供足够充分的证据，得能把犯罪事实给证明得明明白白的。
像职务侵占罪这种跟公司财产相关的案件，一般来说，大家更倾向于通过公诉程序来保障社会公共利益以及维护法律秩序。
要是大家对具体的某个案件到底能不能进行自诉这件事存在疑惑，那最好还是去咨询专业的律师，这样才能得到准确的法律意见，可别自己瞎琢磨，不然可能会耽误事儿。
二、职务侵占罪能否与盗窃罪竞合
职务侵占罪跟盗窃罪通常是不会相互竞合的。
职务侵占罪，说的是那些在公司、企业或者其他单位工作的人员，凭借着自己职务上的那些便利条件，就把本单位的财物给非法地占为自己所有。
而盗窃罪，意思就是以那种非法占有为目的，偷偷地把公私财物给窃取走，并且数额还比较大，或者是多次去盗窃公私财物的这种行为。
这两者主要的差别就在于犯罪的主体以及行为的方式。
职务侵占罪的主体属于特殊的主体，也就是那些公司、企业或者其他单位的人员；
但是盗窃罪的主体就是一般的主体。
并且，职务侵占罪是利用职务上的便利来实施犯罪行为，而盗窃罪则是通过秘密窃取的方式。
不过，在某些特别特殊的情况下，可能就会出现一种行为，既符合职务侵占罪的构成要件，又符合盗窃罪的构成要件，这种情况就属于想象竞合犯，在处理的时候，应该按照比较重的那个罪来进行处罚。
总之，一般情况下职务侵占罪和盗窃罪是不会竞合的，具体到底是不是竞合，那得根据每个案件的实际情况去仔细判断。
三、职务侵占罪的常见情形有哪些
职务侵占罪这种情况在生活中较为常见。
就像在公司、企业或者其他单位里，那些工作人员会利用自己职务所带来的便利，把本单位的财物偷偷地占为自己所有。
比如说公司的出纳，因为掌管着财务方面的工作，就有可能私自把公款挪出来，拿去满足自己的个人消费，或者拿去投资；
还有企业的销售人员，他们把收取的货款给截留下来，不交给公司，就自己给吞了；
另外，单位的仓库管理员，会把库存的货物偷偷卖掉，然后把卖得的钱都据为己有。
其实关键就在于他们借助了职务的便利，对本单位的财物进行了非法的占有行为。
要是侵占的数额达到了比较大的标准，也就是数额在六万元以上，那就很有可能构成职务侵占罪。
要是大家遇到了类似的情况，可一定得赶紧停止这种非法的行为，可别等到事情严重了，给自己招来严重的法律后果才后悔。
当探讨职务侵占罪是否可以自诉时，还需关注与之相关的一些要点。比如职务侵占罪的量刑标准问题，它会根据侵占数额大小等因素来确定具体刑罚，数额较大的与数额巨大的量刑存在明显差异。还有证据收集方面，在涉及职务侵占案件中，证据的搜集和固定对于案件的走向至关重要。若你对职务侵占罪的量刑具体细则，或者在收集相关证据过程中遇到困难，想要进一步明晰相关法律规定，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。
