倘若职工在工伤诉讼二审中取得了胜利且仍未得到人社局的正式确认，那么您将有权利向当地法院提出强制执行的请求。
法院在收到您的申请后，将会责令人社局严格遵守已生效的法律裁决，严格落实相应的权利与义务。
此外，您同样具有权利前往人社局的上级管理机构进行投诉并寻求帮助，以此来促使该局依照法律规定履行自身的职权职责。
在此过程中，请务必妥善保管所有相关的证明文件，包括法院的裁判文书以及与人社局之间各种沟通过程中的书面记录等，这些都是在未来执行及监督过程中所需要的重要依据。
假如人社局的不予处理行为确实对您产生了经济损失，您还有权根据相关法律法规向国家提出索赔请求。
二、工伤二审胜诉多久收到赔偿金
工伤二审胜诉之后，关于收到赔偿金的具体时间，可没有那种固定得不能再固定的法定期限。
这其中，得看好多方面的因素，就比如说对方愿不愿意主动去履行赔偿的义务。
要是对方特别积极主动地去履行，那说不定在判决生效没多久之后，就能把赔偿金拿到手。
可要是对方耍赖不履行，那您就得赶紧向法院申请强制执行。
您可别小瞧了法院执行这事儿，它也得花一定的时间，得去完成财产的查控、处置之类的一系列程序。
一般来讲，您申请了强制执行之后，执行法院大概会在6个月之内把事情给办妥，但要是碰到那种特别复杂的情况，经过批准之后，执行期限还能往后延长。
在这个等待的过程当中，您可得积极配合法院，给法院提供一些相关的线索啥的，这样就能让赔偿款快点儿到位。
您可只要按照程序一步步来，赔偿金肯定会到您手里的。
三、工伤二审胜诉劳动局还不服怎么办
要是工伤二审咱胜诉，可那劳动局却还是不服气。
一般来讲，这劳动局可就不能再接着上诉。
咱国家的民事诉讼，实行的是两审终审制，这二审判决那可是终审判决，一旦做出来，那法律效力就立马生效。
不过，如果出现了法定的再审情形，就像有新的证据，这证据那可是足够有力，能把原判决、裁定给推翻掉；
又或者原判决、裁定在适用法律这块，那可真的是出现大错误等等这些情况，这时候劳动局就可以去申请再审。
不过，要知道，就算申请了再审，那也不会影响到二审判决的执行。
在这种情况下，你可得多多留意对方的一举一动，同时，也要积极地去维护自己的合法权益。
得把相关的证据材料都准备得好好的，这样才能从容地应对可能会出现的再审程序。
可不能掉以轻心，得好好盯着这事儿，确保自己的权益得到最大程度的保障。
当遇到工伤二审胜诉但人社局依旧不给认定这种情况时，还有一些相关问题值得关注。比如，此时可以考虑向相关的监察部门反映情况，要求对人社局的不作为进行监督和处理，督促其依法履行职责。另外，也需要关注在这个过程中自身权益的维护，像如果因为人社局的拖延导致未能及时享受工伤待遇，后续的赔偿和补偿问题该如何解决等。如果您对这些后续的操作流程以及权益保障方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细解答。
