一、劳动仲裁被中止怎么办
劳动仲裁被中止，一般都是因为碰到了一些法定的事儿，这就使得仲裁程序不得不暂时停下。
碰到这种情况，咱就得有点耐心，别着急。
等那些中止的事由消失掉之后，仲裁庭就会接着把仲裁程序给恢复起来。
咱得多多留意仲裁机构发的通知或者相关的公告，这样才能清楚地知道仲裁恢复的时间以及后面的安排。
在仲裁中止的这段时间里，你也别闲着，还是可以和对方保持联系的，试着商量着把争议给解决掉，这样能避免仲裁程序拖得太久。
而且，你一定要好好保管好跟这个案子相关的所有证据和材料，万一仲裁恢复了，这些东西能帮上大忙，让仲裁能够顺利进行下去。
要是中止的时间实在是太长了，对你的权益影响还挺大的话，那你就可以去咨询专业的律师，让他们给你出出主意，看看是不是还能采取其他的法律手段来保护你自己的合法权益。
总之，在劳动仲裁被中止的这段日子里，我们要冷静对待，做好该做的事情，争取让仲裁能够尽快恢复并得到一个满意的结果。
二、劳动仲裁被告虚假的证据怎么处理
如果劳动仲裁的被告提供了虚假的证据，这就属于违反仲裁程序和法律规定的举动。
在仲裁过程里，你可以及时把这个虚假证据指出来，给仲裁庭讲讲它的虚假之处以及可能给仲裁结果带来的影响。
仲裁庭会不认可这个虚假证据，然后依据实际情况和其他合法的证据作出公正的裁决。
另外，如果提供虚假证据的一方有恶意隐瞒真实情况或者阻碍仲裁程序正常进行等行为，仲裁庭还可能对其实施相应的处罚，像罚款、拘留之类的。
你得积极地配合仲裁庭的工作，提供真实且有效的证据，来保障自己的合法权益。
三、劳动仲裁被告方不出庭怎么判决
在劳动仲裁这个事儿里，要是被告方不给面子，不出庭，仲裁庭就可以来个缺席裁决。
你想想，要是被告没啥正当理由，就是死活不来法庭，那仲裁庭可不会干等着，它会按照缺席的这种情况去审理案子，然后作出裁决。
这时候，原告提前提交的那些证据，就相当于已经被认可，仲裁庭就会根据现有的这些证据来认定事实以及适用法律。
不过，被告方也不是完全没机会说话，它还是有申辩的权利，能在规定的时间内提交书面的答辩意见之类的材料。
但是，如果因为被告不来法庭，导致没法弄清楚案件的关键事实，那可就对被告不太妙，搞不好最后裁决出来对它不利。
总的来说，被告不出庭，虽然不会影响仲裁程序正常进行下去，但是，确实有可能会对它自己的权益造成一定的风险，所以被告还是最好别耍大牌，按时出庭，好好维护自己的权益。
当遇到劳动仲裁被中止的情况时，除了了解常规的应对方法，还需关注一些相关要点。比如中止的原因消除后，仲裁程序恢复的具体时间节点以及相关通知方式。另外，在仲裁中止期间，证据的收集和保存也至关重要，因为这可能会影响后续仲裁结果。如果对于仲裁恢复后的审理流程、证据补充提交等问题还存在疑惑，不要担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您提供详细且准确的解答。
