通常来讲，劳动仲裁的律师费一般是由聘请律师的那一方自己承担，而不是让败诉方来支付。
不过在一些特定的状况里，按照法律规定或者合同约定，有可能是由败诉方承担部分或者全部的律师费。
就像在一些劳动法律法规中有着明确的规定，要是用人单位出现恶意诉讼等这种情况，律师费就可以由用人单位来承担。
然而，这不是普遍都适用的规则，到底是不是由败诉方支付律师费，得依据案件的具体情况以及相关的法律规定来判定。
要是你正面临劳动仲裁并且对律师费的承担有疑惑，建议你去咨询专业律师，这样能得到更准确的法律意见。
二、劳动仲裁律师收费标准一般多少钱
劳动仲裁律师的收费标准通常有好几种形式。
通常是按件收费，每件大概在1000元到5000元之间，具体金额根据案件的复杂程度来定。
还有按标的额的比例收费的情况，像标的额在10万元以内的部分，按5%到6%来收费；
超过10万元到50万元的部分，按3%到4%收费等。
另外还有计时收费，每小时收费200元到3000元不等。
并且，一些比较简单的劳动仲裁案件，可能会有固定的收费标准，比如3000元到5000元。
要注意的是，不同的地区以及不同的律师事务所，收费标准可能会不一样，具体的收费可以和律师商量确定。
三、劳动仲裁律师费是败诉方承担吗
劳动仲裁的律师费通常不由败诉方来承担哦。
在劳动仲裁这个过程中，法律没有明确指出律师费到底该由谁来承担。
除非在委托代理合同里有特殊的约定，不然的话，律师费一般不会让败诉方来承担。
不过，如果双方在劳动合同里有约定，或者在相关的法律法规中有明确的规定，那在某些特定的情形下，律师费就有可能由败诉方来承担。
比如说，有些地区的地方性法规规定，在劳动争议案件中，如果劳动者胜诉了，律师费可以让用人单位来承担。
总之，劳动仲裁的律师费一般是由当事人自己承担的，但具体的情况，可能会因为地区、合同约定等因素而有所差别哦。
在探讨劳动仲裁律师费是否可以由败诉方付这个问题时，还需关注一些与之紧密相关的要点。比如劳动仲裁中律师费的具体计算标准，它会根据案件的复杂程度、涉及金额等多方面因素而定。另外，在何种具体情形下败诉方承担律师费有明确界定也很重要。在一些特定情形中，若用人单位存在恶意拖欠工资、违法解除劳动合同等明显过错行为，劳动者胜诉后，律师费可能由败诉的用人单位承担。若你对劳动仲裁律师费的计算方式、特定承担情形还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业解答。
