在通常情况下，针对工作中的工伤问题进行诉讼的法定时限应从当事人获悉或理应知晓自身权益遭受侵蚀的那一天开始计算。
具体而言，仲裁时效期间也从当事人获悉或理应知晓自身权益遭受侵蚀的日期开始计算。
当劳动关系仍然存在期间出现由于拖欠劳动报酬引发的争议，劳动者申请仲裁则不受一年仲裁时效期间的限制；
然而，如果劳动关系已经终止，那么相关方应该在劳动关系终止之日起的一年之内提起仲裁。
二、工伤起诉流程需要多久时间出结果
工伤起诉的流程和时间那可是会因为好多因素而不一样。
一般来讲，如果选择走劳动仲裁这个程序，从你申请仲裁开始，到最终作出裁决，通常情况下能在45天内搞定。
要是遇到案情比较复杂的那种情况，还能再往后延长15天。
要是对仲裁裁决不太满意，接着向法院起诉的话，一审要是按照普通程序来，审限一般是6个月，要是有特殊情况还能再延长6个月。
要是用简易程序，那就只要3个月就可以。
二审程序的审限一般是3个月。
不过，实际花费的时间可不光受这些因素影响。
像案件本身的复杂程度，你去收集证据的情况，还有法院当时的案件量多少等等，这些都会对时间产生影响。
在整个这个过程当中，咱们可得积极地配合相关的部门，把那些证据材料都准备得足足的，这样才能让案件顺利地进行下去，也能尽快地得到一个结果，可别掉以轻心。
三、工伤起诉流程需要哪些过程
工伤起诉的流程大概是这样的。
一开始，得去申请工伤认定，这一般得向劳动保障行政部门提交申请，还要把那些相关的证明材料给准备好，像劳动合同，还有医疗诊断证明之类的，这些材料可都很重要。
要是能被认定为工伤，那就接着去进行劳动能力鉴定，通过这个鉴定就能确定伤残的等级。
等拿到鉴定结论之后，就可以跟用人单位去商量赔偿的事儿。
要是商量不拢，那就可以申请劳动仲裁。
要是对仲裁的裁决不太满意，还能向法院提起诉讼。
在整个这个过程当中，一定要注意收集和保存好相关的证据，比如说工资条，工作证，还有出勤记录之类的，这些都是能证明你工伤情况的重要东西。
到起诉的时候，得把起诉状、证据清单、身份证明等这些材料都准备好，并且按照法院的要求去缴纳诉讼费。
同时，千万得留意各个环节的时效规定，可别因为不小心给错过了维权的好时机，不然可就亏大。
当我们明确了工伤起诉期限多长时间有效这一问题后，还需关注与之相关的一些要点。比如工伤认定申请期限也是十分关键的，一般用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可适当延长。另外，劳动能力鉴定也有相应的时间规定，它关系到后续赔偿等问题。若你对工伤认定申请流程、劳动能力鉴定时间等方面存在疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
